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周水根:【周水根】《入职头几个月最重要的10件事》
2016-01-20 26398
入职最初的6个月之内,必须完成哪些重要的事项,才能站稳脚跟?商务社交网站LinkedIn副总裁丹?夏皮罗在问答网站Quora上就这个问题为职场人士指明了方向。

    按重要性排序如下:

    1.确定业绩衡量方式,了解明确的指标和数据。

    2.掌握所在岗位的核心技能,要把它们看成可靠的、值得信赖的资源。

    3.确定三项首要任务,完成每项任务时,与上级详细沟通取得的进展。每一步都要征求意见,在反馈期间要认真倾听,同时还要提出问题。

    4.搞清楚你的任务和角色对公司整体目标所起的作用。这么做会帮助你就如何分配时间做出均衡的决定。

    5.在任期(1-2年)内找到一位刚好领先你一个身位的同事,请教他们,如何才能取得成功。他们可以作为你的非正式导师。

    6.搞清楚衡量老板绩效的方式及他们绩效中最薄弱的环节。等到第6个月结束时,除履行个人职责外,你应该找到办法,帮助老板改善这个环节。这一点要求很高。

    7.利用额外的加分项能让你脱颖而出。

    8.结识值得信赖的公司同事,和他们建立融洽的关系。为他们当中的每个人做件好事,例如为他们的项目提供帮助、或者只是在他们出色地完成了某项工作后说声谢谢,给予他们反馈。

    9.工作之余花时间陪陪团队中的成员。试着去了解他们。

    10.学会就自己职责的重要性、业务部门战略和公司使命发表电梯演讲。这些迟早会派得上用场。
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