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2016-11-18 3969
对象
HR及部门招聘人员
目的
1深刻了解招聘流程 2了解面试流程及前期准备工作 3解决面试中容易犯的错误
内容

第一章

成功面试带来的好处

挑选出最合适的人选

减少公司及你的风险

减少培训成本

降低人员流动量

减少招聘成本

第二章

面试前的准备

第三章

开始面试

收集有效信息

避免无效提问

充分聆听

信息给予

结束面试

第四章

面试评估

第五章

面试后替换性的行动

第六章

面试中经常会碰到的问题


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