客户：北京信息技术职业学院 地点：北京市 - 北京 时间：2014/10/29 0:00:00 一、 破冰开场 三个营销员的故事 思考一：你会更喜欢哪位？为什么？ 视频欣赏：非你莫属视频 思考二：为什么她没有被选中？ 请记住：知己知彼，有“备”而战 二、 之一：试前准备 1. 细节思维 接听电话—信息查询—面试演练—仪容仪表—时间路线—基本仪态 着装准备：符合身份、遵守惯例、区分场合、扬长避短 （细则分析及注意事项） 细则扣分点：迟到、微笑、敲门进去、眼神交流、仪态 2. 面试类型 结构化面试、小组面试、单独面试、案例面试、压力性面试、情境性面试…… 请记住：无论那种形式，都会聚焦与职位相关的技能和素质 三、 之二：试中响应(诚信思维、共赢思维) 场景一：(开场：企业想了解：你是什么样的人？)（一面：小组&情境） 自我介绍：学习、实践、能力为主 家庭情况：责任感、家庭和睦 优缺点：“无关紧要”的缺点 业余爱好：职业相对的爱好 场景二：求职动机，很想来企业吗？（单独面试） 如何知道企业招聘的？为什么选择本企业？ 对企业及应聘岗位的看法？ 准备在本企业工作多久？3年的职业规划？ 场景三：匹配度，你对企业有用吗？（案例面试） 如何相信你是最合适的人选？ 如何胜任或开展工作？ 是否愿意外派、出差？ 场景四：性格稳定性（压力性面试） 说说以前失败和成功的例子？ 你喜欢和何种人相处？ 如果被拒绝，你会怎样？ 还有哪些问题想问企业的？ 四、 试后跟进 1. 2-3天：感谢信；3-4天：请稳住；5-7天询问结果 2. 归纳思维：总结得失，调整心情出发 五、 归纳与总结