行为习惯可以通过启发、学习、培训、强制等手段而定向形成。管理者要促使员工养成不断进步的良好职业习惯。
1、永远不说三个字“不可能”。
2、凡事第一反应是找方法，而非是找借口。
3、遇到挫折时大声对自己说：“太棒了，我终于有机会成长了。”
4、不说消极的话，不落入消极的情绪当中，一旦出现问题应正面处理。
5、凡事先定订目标，并尽量制作梦想版。
6、凡事预先做计划，尽量将目标视觉化。
7、是工作和学习的时间，就要全部的用在工作和学习上，不要盗用工作和学习的时间。
8、养成记录的习惯，不要太依赖自己的脑袋记忆。
9、随时记录灵感。
10、把重要的观点，目标，方法写下来，并贴出来，随时提醒自己。
11、走路比平时快30%，走路是脚尖用力向前推进，肢体语言健康有力，不懒散，不颓废。
12、每天出门照镜子，给自己一个自信的微笑。
13、每天自我反省一下，自检一下。
14、开会时坐前排。
15、时时刻刻微笑待人处事。
16、用心倾听，不打断别人的话，做一个倾听高手。
17、说话声声有力，能感染自己，能产生磁场。
18、同理心，说话之前先考虑对方的感受。
19、每天有意识的真诚的赞美别人三次以上。
20、及时写感谢卡。
21、用关心和自责的口吻说话，责人之前先责己。
22、每天进步一点点，日有一新，月有一进，每天多做一件事。
23、提前上班，推迟下班。
24、节俭并定期存钱。
25、时常运用头脑风暴。
26、遵守诚信，说到做到。
具体到牙科来说，无菌操作、四手操作、标准化流程化操作、班前准备、尊重体贴患者等等等等都是良好的职业习惯，这些好习惯都会给牙科品牌建设和团队打造奠定良好基础。
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