这种建立在最普遍、最日常、最现实的雇佣关系基础上的联合，在仔细厘清意识形态的负面影响后，也许能够成为“中国特色”的公民社会建设的坚实后盾。在宣扬了这么多年的斗争哲学之后，主张劳资合作，乍听非常天真、冬烘和书呆子气，但这却是解决我们当前面临的种种错综复杂的政治、经济和社会矛盾的必由之路。1848年《共产党宣言》在伦敦发表之后，西方思想界一时百花齐放，从无政府主义到工团主义，从基尔特主义到费边主义，最后到社会民主主义，越来越强调劳资合作，寻求一种非暴力地、成本更小地、更具可操作性地解决劳资矛盾的方式。当然，我们面临的问题比当时西欧的问题更原始、更复杂、更艰巨。他们是在驯服权力之后如何避免资本一股独大的问题，我们还是第一步的解决权力束缚的问题。然而，也正因为如此，在共同的目标面向，我们这个时代更应该紧紧的把握劳资合作、资本与大众联合这条主线，努力把广大企业建立成为中国社会转型的最坚决、最持久、最稳定的推动力量。
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