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彭林

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彭林:公司薪酬体系设计方案

薪酬管理

2016-01-20 38684

对象

人力资源行政工作者、秘书、助理、文职人员

目的

掌握薪酬体系设计方案并熟练运用

内容

公司薪酬体系设计方案第一部分旧薪酬体系分析第二部分第二版薪酬体系设计方案 1、改革原则 2、薪酬结构 3、薪酬确定基础 4、工资总额 5、月工资 6、工资调整 7、年终奖 8、福利第三部分问题答疑

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