德国学者科特勒认为，企业能够获得成功的两个基本因素：
一个有效的组织结构和一个富有经验的专业性的管理。
英国经济学家情报社与安达信咨询公司对全球350位高级经理所作的调查结论认为，现在企业经历的变革比以前任何时候都大，这种变革是迅速的和富有挑战的。
所有公司正在它们的核心竞争力之外寻找竞争优势的新资源。两个最重要的竞争优势新资源是，依靠更有弹性的组织结构和更大限度地利用技术。经理们将使用一系列范围广泛的组织模型和管理方法来应付变革。
可以说，组织与管理变革是企业管理的核心与关键。
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