今天，我在林达印务为五位企业管理者做TTT培训培训师培训。三个月前是进行了第一次内训，今天是第二次。今天我的挑战是不用PPT，要进行一整天的授课。因为我相信PPT只是我的培训工具，货真价实的是讲师本人。

针对课程开发，学员们在我引导下，人人都写了相应的课程大纲，并进行有效讲解。特别是有两位学员属于茶壶里有饺子，有货倒不出。经过一翻引导，最终都条理清楚地把将要呈现的课程大纲进行了拟定和讲解。更让我坚定，没有教不会的学员。

面对没有特别丰富的教学经验的学员，我在分享教学方法中用了接地气的讲授法，通过发散思维和收敛思维的训练运用，最终以个人呈现和小组组合呈现强化了讲授法的灵活性和有效性。

另外，针对菜鸟级的培训师经常遇到的授课中互动性不强的问题，我带着大家实操了互动性教学方法：团队共创和世界咖啡。通过几轮的教学方法运用，把所有学员的所有问题都解决了。印象深刻的是，最后学员都写不出问题了。因为课程一开始我就在解决学员们目前的问题。感觉特别有成就感！看到学员们满满的收获和坚定的行动便笺，我很欣慰和满足！

几个人的内训和几百人的公开课，我都有信心去上好它。因为我本着解决学员的问题而来，我是带礼物而来的，这个礼物就是学员的成长。