1、银行未来形势认知（网络金融、大数据时代、无人智慧银行分析）
2、３～５年的目标任务（网点转型方向分析）
3、行长、支行长的自身修炼（四种能力提升训练）
4、如何提升个人执行力（执行力迅速提升四步法则）
5、如何驾驭好个人情绪（情绪控制与情商提高训练）
6、如何快速提升网点销售业绩（网点传统营销模式全面创新）
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