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国家高级企业培训师
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国家高级企业培训师

江苏,连云港 50 ~ 60 岁
《高效团队》 《执行力》 《企业文化》 《领导力与性格魅力》 《管理沟通》
¥20000 元/天
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温传泽,男,1974年出生,工作17年,从事职业培训数年,培训学员数千,深受培训学员的喜爱。
温传泽老师有教育和企业双重工作经历,先后在四星级高中(国家级重点)任教和管理、大型私立学校管理及在大中型企业做人事管理和培训。曾服务于连云港农业耕耘有限公司等多家企业。
在培训过程中温传泽老师擅长总结和积累,探索和创新,既能把握好学员的认知规律,又能掌握好培训的技巧,还能从多方面多角度洞察企业的发展方向与动态,不断更新自己的企业培训理念,让自己的培训始终走在时代的前沿。
多年来温传泽老师一直潜心致力于团队建设、团队学习、企业文化、执行力和性格魅力等方面的培训。既是对企业管理咨询和培训的热爱,更是对民族工业的发展充满了担当和责任。
培训特色:
特有的培训模式:严谨的理论+经典的案例(视频)+养眼的图片+精彩的解说+精悍的游戏,以客户需求为宗旨、以学员为中心,使学员在震撼与快乐中不断地提升自
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[温传泽]执行力
第一章 执行力及执行力现状 第一节 什么是执行力 1、国内外商界领袖对执行力的看法与说法 2、执行力的定义 3、执行力的来源 4、执行力的分类 5、执行力的内涵 第二节 执行力现状 一、企业执行力现状 1、企业战略相同,但绩效不同 2、战略执行不力 3、执行不力导致企业核心竞争力流失 二、企业员工执行力现状 1、不注重细节、也不追求完美 2、对执行偏差缺乏敏感,重视程度也不够 3、不能坚持公司的标
2013-06-08
[温传泽]领导力与性格魅力
性格魅力 第一章 为什么要再学习和再充电 我们已经进入十倍学习时代 看《大国崛起》心得 感悟兰世立的人生跌宕起伏 第二章 领导力 洞察力、思考力(案例)、决策力(案例)、组织力(案例)、指导力、执行力(案例)、 什么是性格? 第三章 根本性格 根本性格有:沉稳、胆识、执着、细心、积极、大度、诚信、担当 (一)、沉稳 沉稳的外在表现(案例1)(案例2) 沉稳的人的特点 1、遇到危机不会惊慌失措(案例
2013-06-08
[温传泽]企业文化
【课程大纲】企业文化 一、什么是企业文化 企业文化 1、广义的企业文化 包括: 物质文化:(案例) 行为文化:(案例1)(案例2)(案例3) 制度文化:(案例1)(案例2) 精神文化:(案例1)(案例2)(案例3) 2、狭义的企业文化: 愿景(案例1)(案例2) 使命(案例1)(案例2) 价值观(案例1)(案例2) 二、企业文化的起源 1、七十年代日本经济的崛起 2、美国的反思 3、以日本经济发展
2013-06-08
[温传泽]高效团队
【课程大纲】高效团队 第一部分 什么是团队 第一节 团队及其组织形式 一、团队定义 二、团队与群体的区别 1、自主性(案例)2、思考性(案例)3、协作性(案例) 三、团队的组织形式(案例) 第二节 团队精神及团队的养成 一、团队精神 1、定义: 2、团队智商(案例) 二、团队精神的内容 1、培养良好的团队凝聚力(案例1)(案例2) 从内部看:(1)领导人格魅力 (2)成员沟通流畅,建立互信(案例)
2013-06-08
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