1、成功教师正确的自我归因； 2、成就学生实现自身价值； 3、教师的幸福感从何而来； 4、年轻教师如何快速成长； 5、教师的五大压力及化解策略。 成功归于努力、能力和策略的有效性，失败因于学习不够，努力不够，以及教学策略应用不当。 热爱教育：爱什么才能做好什么，以终为始。 善待学生：爱学生的四心原则，做智慧型教师。 享受课堂：与学生建立互助关系，同修共进。 赢得认可：凡事积极主动，用结果实现价值。 增强教师职业发展的内在动力，提升教师的工作价值观，激发教师的成就动机，争做教育“尖刀手”，增进教师的工作幸福感！ 五大压力：现行教改、生源复杂、同事关系、家庭琐事、自身成长。内化“好想法占上风，活得轻松；坏想法不改，永在苦海”思维。