1. 课程对象 房地产企业内训师 2. 课程背景—传统TTT课程对于HR来说就是“鸡肋”项目 随着企业对内训师培养工作的重视，众多企业选拔并培养了一批经验丰富、乐于分享的内部培训师，并通过TTT课程
1. 课程对象 企业全体员工 2. 课程背景 随着中国经济步入“新常态”，大变革时代，无论是大型企业还是发展中的中小企业，都需要逐步关注自身人才团队的建设，只有塑造统一的任职能力标准，明确各岗位的能
l 课程对象 房地产中高层管理者及需要系统提升管理的相关人员。 l 课程背景 Ø 房地产进入新时期，各公司均要求业务和人才转型与创新，但过往快速的发展，现有管理者多为业务高手，有一定的管理实践，但对
1. 课程对象 公司全员 2. 课程背景 随着中国经济步入“新常态”，房地产行业从黄金时代已经进入白银时代，房地产行业面临更大的挑战和威胁，大环境迫使房地产企业站在了十字街头，下一步各家房地产企业将
一、课程对象 房地产企业中高层管理者。 二、课程背景 n 房地产进入新时期，各公司均要求业务和人才转型与创新，为保证快速的成长发展，管理者领导力必须能够快速提升才能满足发展需要； n 传统的靠命令、
1. 课程对象 房地产项目核心层、中层及以上管理者 2. 课程背景—项目后评估必须有结果能落地才有效 Ø 房地产企业的价值依靠每个项目的完美设计及高效实施得以实现，因此项目的成败积累决定了整个企业的
《房地产企业跨部门沟通及问题解决》 ——工具知识学习+问题解决智慧场 1. 课程对象 房地产中高层及骨干人员。 2. 课程收益—学习知识+现场解决问题 Ø 树意识—通过对房地产行业理性分析，引发参训
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