民营企业为什么留不住优秀的人才？ -----------企业的员工管理缺陷的分析 大家都知道，民营企业优秀人才缺乏是一个普遍现象。那么，为什么民营企业缺乏人才，在中国当前失业率居高不下，就业压力、就业
由于统计的职能侧重于通过数据资料，来反映和描述企业的经营活动，当企业管理处于粗放管理、一言堂和长官意志时，统计工作往往不被重视，甚至把统计看成是为了完成国家统计报表上报任务才设置的职能，成了可有可无
企业生存发展的四条警戒线 一个企业要想长盛不衰，始终充满生机与活力，就必须在企业内部建立和培育一个人才辈出、优胜劣汰的竞争机制。一个企业是否充满生机与活力，一是看技术创新能力，即新技术、新产品的开发
客户：烟台中鲁远洋食品有限公司 地点：山东省 - 烟台 时间：2013/11/2 0:00:00 消费者对食品的安全质量要求越来越高，政府对食品安全质量的监管越来越严格，而食品企业安全质量管理的提升却
客户：烟台中鲁远洋食品有限公司 地点：山东省 - 烟台 时间：2013/11/2 0:00:00 消费者对食品的安全质量要求越来越高，政府对食品安全质量的监管越来越严格，而食品企业安全质量管理的提升却
客户：随到随学 地点：北京市 - 北京 时间：2013/7/8 0:00:00 课程目标：通过该课程的学习，使企业员工从入职须知开始，全面学习、掌握、领会作为一名优秀员工应具备的各种素养和技能。具体包
客户：随到随学 地点：北京市 - 北京 时间：2013/7/1 0:00:00 课程背景：当你看到像日本丰田汽车、美国奥蒂斯电梯公司这样世界一流企业也会因出现重大质量事故而大伤元气，你是否也在为自己企
客户：上海威乐汽车空调器有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2011/3/12 0:00:00 通过本课程的学习，使企业生产管理人员深化对车间生产管理的职能、基本任务的认识，掌握常用的生产管理技术
客户：烟台金辉铜业有限公司 地点：山东省 - 烟台 时间：2011/2/8 0:00:00 通过该课程的培训学习，使企业管理人员掌握作为中层、基层管理人员所必备的基本知识，教你培养自己的领导气质，有效
客户：江苏彤明汽车车灯有限公司 地点：江苏省 - 镇江 时间：2011/9/13 0:00:00 通过该课程的培训学习，使制造型企业的生产、质量、设备、技术管理人员及生产一线的车间主任、质检员、班组长
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