1、只有观游世界，才有世界观：永远不要在自己的那一亩三分地里活着，当你走出那一刻起，思维会变得丰富多彩。
2、格局决定结局：大梦想的老板吸引大梦想的人才，小梦想的老板吸引小梦想的人才，当跟随我们多年（或公司优秀人才）离开我们时，我们一定要向内求，一定是我们的梦想不够大不能够吸引到他们。
3、使命感会让你动力无限：前期创业我们是为了赚更多钱，慢慢到最后老板一定要心怀成就员工及心怀使命感；当我们做到一定阶段，我们的起心动念是成就员工、成就行业的时候高手自然会被你吸引过来。
4、领导者一定要学会示弱：管理就像一个弹簧，你强对方就弱，你弱对方就强；领导者可以什么都不精，但是一定要有无比坚定的信念，要学会经营2个字“相信” ！你能让多少人相信你，你就能成就多大的事业。
5、人与人之间一定是相互力挺：人捧人高，人贬人低；领导人一定要学会多去认可、鼓励员工，要透过表象看本质；成长需要时间，能够让我们加速成长的就是得到领导鼓励和认可。
6、当爱没有增加，一切不会发生根本改变；领导人一定是要深入员工内心了解员工正在需求；当员工只要一个苹果我们给了员工一火车香蕉，员工也会没感觉。
7、使我疼苦者必使我强大；今天的不成功是因为我们伤的不够深、疼的不够大，我们要感恩那些在我们人生道路上“伤害”过我们的贵人，正是因为他们才让我们更加努力的成长。
8、读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路；三人行必有我师，当下师为无上事，身边有结果的家人就是我们的老师，向我们身边的人学习。
成功一定有方法，失败一定有原因，失败的原因只有一个,那就是四个字：学习不够。
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