客户给我们发工资，我们给客户提交结果。那么，到底什么才是结果呢？拜访客户是不是结果？发传真是不是结果？90%的秘书，领导让他发传真，他嘟嘟把传真发过去了，任务就完成了。结果过了15之后，我们发现客户根
在企业中，不同员工对待问题的态度也不同，最后回报的结果也不一样！ A(问题)+B(态度)=C(结果) A（Antecedent）指事情的前因，C（Consequence）指事情的后果，有前因必有后果，
最近，一网友在网上发的一个帖子“中国式过马路”，即：凑够一撮人就可以走了，不管是红灯还是绿灯。顿时引起了很多人的热议，中央电视台也对此做了报道。一时间，“中国式消费”、“中国式教育”、“中国式接孩子
客户：中国移动公司青岛分公司 地点：山东省 - 青岛 时间：2012/7/12 0:00:00 针对移动青岛分公司经营部主任进行三期执行力培训课程，本次培训是第二期。主要内容针对各经营部主任如何提高管
客户：新疆千里马工程机械有限公司 地点：新疆区 - 乌鲁木齐 时间：2012/11/2 0:00:00 2012年11月2日，应新疆千里马工程机械有限公司邀请，为公司全体员工做了一天的执行力培训，主要
客户：武汉千里马工程机械工程有限公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/2/15 0:00:00 主要针对千里马公司所有中层干部进行打造强大中层执行力。主要内容从高层执行力、中层执行力和基层执行
客户：武汉南车株洲所 地点：湖北省 - 武汉 时间：2012/7/18 0:00:00 武汉南车株洲所后备干部培训班一共进行3期的执行力培训，主要内容如下： 4R执行力系统的四大部分：结果、责任、检查
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