培养下属时常犯的12个错误：
1. 沟通不够，缺乏了解；
2. 岗位职能，浑沌笼统;
3. 质疑能力，不敢授权；
4. 任务下达，指令不明；
5. 完成标准，模糊不清；
6. 只重结果，过程失控；
7. 只盯缺点，不看优点；
8. 不懂辅导，无从进步；
9. 下属犯错，以骂代管；
10.越俎代庖，下属清闲；
11.情绪失控，伤身伤人；
12. 培养下属，没树标杆。
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