客户：浙江省公共关系协会 地点：浙江省 - 杭州 时间：2014/5/24 0:00:00 主题：《现代管理之西点精神》沙盘模拟论坛 讲师：王吉锋 人数：35人 对象：董事长、总经理CEO/COO、人力资源总监HRD 时间：2014年5月24日（星期六） 13:30——16:00 地点：杭州市下城区白石路318号人力资源服务产业园 主办单位：浙江省公共关系协会 才纳人力资源集团 协办单位：浙江职业经理人网 浙江人才测评网 浙江财务总监网 1776年，美国独立，同年，亚当-斯密的《国富论》发表，成为资本主义发展的理论基础。20世纪30年代的经济危机（大萧条），亚当-斯密主张的放任式经济理论遇到了巨大困难，是不是“看不见的手”已经失灵？ 1936年，另一部伟大的作品《通论》发表，凯恩斯提出以宏观调控为核心的经济理论，使政府干预经济活动成为普遍通行的政策。受此启发，人们可以通过主动干预企业组织行为过程，能够有力促进企业发展。 沙盘演绎的管理思想，由西点精神之——“责任 荣誉 国家”开始，35名学员分成7组，建立组织，创建组织文化，开始推演。。。科学地计划是达到优秀绩效的保证。但从优秀到卓越，表面看只有一步之遥，其实在于基础。 沙盘推演的理论基础是复杂的，包含系统论、信息论和控制论的思想，有必要对贝塔郎菲、申农、维纳的思想做下了解。管理人员具有的系统观念是管理主体世界观的重要组成部分；信息是现代管理思想的载体；组织被分解为独立的部门源于人类认识能力的局限，而非事物的本质决定。