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任杰克:【上海诸葛杰克论影楼新思路】老板管理经-(领先与稳中求进)
2016-01-20 47353

你能不能领先?你能领先多久?

求稳是基础,求变是保障。

追求自己可以掌握的速度。

操之过急已造成内忧外患,

尤其是指标订立和队伍扩招需要渐进。

初期膨胀如果太快,培训、管理、考核一旦跟不上,

会导致优秀员工离职,进一步造成军心不稳。

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