许老师毕业于中科院研究生院，曾在大型国企和中小型民营企业中担任重要管理职位，后转入咨询培训行业。
许老师积累了近十年的成功管理咨询与培训辅导经验，擅长企业绩效改进与提升、薪酬激励体系设计、集团管控及组织设计、人力资源规划、员工职业生涯规划等等。
在薪酬体系设计方面，许老师为数十家金融、房地产、高科技企业进行过薪酬设计并组织落地实施，具有丰富的培训辅导和落地实施经验。
在绩效管理方面，许老师以其丰富的管理咨询经验和深厚的理论研究，提出了企业绩效提升管理理论，不仅可让人力资源部对绩效管理迎刃而解，而且可为企业的绩效提升提供新动力。
在银行人力资源管理方面，为多家股份行、城商行、农合行和农信社提供过组织设计、薪酬设计和绩效提升等方面的管理咨询与管理培训服务。
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