客户：上海百杜实业发展实业有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/9/14 0:00:00 为什么部分通过公司培养成长为技术骨干或管理精英的员工，却不能够将此归功于同事、团队或公司的平台？为什么公司大多数老员工没有了工作激情？为什么新员工工作一段时间后也被老员工同化？为什么员工之间、部门之间总是沟通不畅、协作不力？ 为什么我们的工作总是达不到理想的效果？ 通过职业心态与思维的培训，让员工认识到个人成长需要依赖和借助公司的平台，并在团队中学习提升，让员工心怀感恩并自愿回馈企业；促进员工在工作和生活中持续保持热忱和激情，创造积极向上的团队氛围；提高员工的沟通能力，达成有效沟通，让员工之间、部门之间敞开心扉和心结，增进彼此之间的了解和信任，从而更好地达成双赢或多赢的局面；改善员工的思维模式， 提高管理技能、提高工作效率。