刊于《时代信报》2008年12月12日

福布斯2008年10月发布的中国富豪榜，重庆首富的面孔和胡润百富榜如出一辙——龙湖地产吴亚军毫无悬念地再度当上了重庆渝商的一姐。去年，她以资产50.9亿元折桂福布斯榜重庆首富，而今年，她的身价则涨到了52.7亿元，总榜单中排在第43位。

近日看到浙江卫视的一个专题片《浙商》，心里生出许多感慨，也想到了渝商崛起靠什么这个问题。

无论是历年的全国民营企业500强排序，还是胡润或福布斯的富豪榜单，浙商都是当今中国当之无愧的第一创富集团，充满活力的浙商正在成为中国民营经济一部活的教科书。

因此，当人们说起“浙商崛起靠什么”时，主要是对已经存在的事实与现象进行探究，而我们说起“渝商崛起靠什么”时，完全是对未来可能发生的事情提出某种想像、思考与建议。因为，面对庞大的浙商群体，渝商还基本上不能称为群体，更多还停留在一个概念阶段，而且是一个没有确切内涵、缺少共同理念的概念，甚至只是人们的一种愿望罢了。

我从来都相信，企业是经济活动的主体，富有活力的企业是经济健康增长的基础所在。然而，观察重庆近些年来的经济增长，我认为主要是靠政府拉动而不是企业以及企业家拉动。因此，如果要问，重庆经济为什么没有出现奇迹般的增长？为什么比不上广东？比不上浙江？比不上上海？根本的原因在于重庆目前没有形成一个真正堪称群体的渝商。

在此，把“渝商崛起靠什么”这个问题换成“渝商崛起缺什么”或许更有意思。那么，渝商崛起究竟缺什么呢？

首先是缺少企业家精神。企业家精神是企业家群体所共有的价值观体系，体现为他们所共有的特质，如创新性、抗风险性、工作态度和自身价值感等等。一个商帮类似于一个学派。能够一个学派，必定有其派别内的绝大多数学者共同信奉的某些理论观点；而能够成为一个商帮，也必须有帮内绝大多数企业家或商人共同遵循的商业法则，而且具有某种独特性。对于渝商的所谓企业家精神，我们真的不是缺少发现，而是现实中本身就缺少。

其次是缺少具备领袖特质的领军人物。大凡称为领袖者，必是具有某方面伟大的思想以及人格魅力，并有强大有感召力和凝聚力，在某一集团内部与外部都深受拥戴并具有广泛影响力的人物。如果在商界，我们则可以套用“儒商”一词。可惜的是，环顾四周，敢问有谁能称为我们重庆商界的领袖呢？

第三是缺少一套高超而独特的营商之道。日前中央电视台《小崔说事》节目里头讲了今年80岁、拥有500亿日元身家的日本老板塚本幸司的故事。崔永元拿出一本《公司新年度工作方针和计划》，读出其中一段《十商法和七手段》，说是本社长每年反复强调的。看到这段时，感触颇深。一个公司的计划方针都印刷成一本精装书，而且还包含老板信奉多年的商法在其中，说明这个公司经营多么严谨，也难怪人家不赚钱了。看看我们重庆的企业，有谁做过类似的事情呢？误打误撞，一夜暴富不在少数，而更多的老板对所谓商法，那更是雾里看花，哪来什么独特的商道？

也许，渝商正在崛起，正在崛起的路上。然而，要真正的崛起，我们必须先了解还缺什么?我们崛起的方向是什么？

（樊荣强，重庆西中管理顾问有限公司总经理、重庆经理人当众讲话口才培训中心首席培训师。资深传媒人，出版过《顺德制造》、《珠江三角洲批判》等著作。）

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