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林正光 2019年度中国100强讲师
管理心理学专家,ESG永續發展管理師.能量领导力,积极心理学
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2016-04-28 2136
简介

我们的员工缺乏职业化思想的表现: 1、这只是我的一份工作而已,没有任何的价值意义。 2、除了“钱”根本找不到更多的动力来工作,每天都痛苦的做必须做的事情,没有任何的乐趣可言,一切向“钱”看。 3、过去的经验和思想成为障碍和累赘,让我停滞不前。 4、面对残酷的竞争,抱怨、借口、理由这是我必备的工具。 6、前途一片渺茫,工作压力巨大,没有办法承受,只能随波逐流,不行就放弃已经形成习惯。 7、这都不是自己错误,负责任,凭什么由我来承担。 8、学习?开玩笑!每天都上班,活都干不完;还怎么学习?学习后能给我提干加薪吗? 9、同事之间勾心斗角,怎么合作?怎么沟通?怎么信任?

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