铁军团队打造之六大军魂 军魂： 服从 责任 荣誉 合理要求是锻炼 不合理要求是磨练 无理要求是锤炼 1.态度决定一切 只要改变你的态度，就会改变你的人生 态度是个奇妙的东西，它会产生神奇的力量。 积极的人生心态： 可以帮助我们战胜自卑和恐惧， 可以帮助我们克服惰性， 可以发掘自己的潜能， 可以提高工作的质量和效率。 2.不是不可能——找方法不找借口 21天重塑习惯: 借助快乐基金， 塑造不说不可能的习惯 面对目标，不说不可能 3.对目标的执着，将达成目标当成习惯 英国前首相丘吉尔： 坚持到底、永不放弃！ 养成达成目标的习惯 步骤一：适度降低难度，是团队易于达成，增加员工的自信心。 步骤二：逐步增加难度，让员工通过努力也能达成，增加员工的抗压力，和对较高目标的适应能力。 步骤三：给团队制定一个看似不可能完成的目标，挖掘员工的潜能，挑战高难度的目标。 4.一开始就冲刺 可怕的拖延症 赢在起跑线上 5.执行是铁，服从是钢 如何执行？ 首先是找对人 （制度+流程+检查）*坚持的平方 对于员工：简单、听话、照做 6.团队荣誉高于一切 如何训练员工将团队荣誉看得高于一切？ 如果某一个员工犯错，让整个团队接受惩罚，主管是双倍的惩罚。 人性的弱点：不愿看到别人替自己的过错买单。