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团队建设、执行力实战培训师

团队建设执行力创新管理电力通信

江苏,南京 40 ~ 50 岁

常规培训课程：优秀员工执行力、高效团队执行力、团队凝聚力、职业化素养、优秀企业团队建设、TTT内部培训师实战培训定制辅导课程：营销团队建设与管理、企业经营管理创新（可根据企业需求定制）沙盘培训

¥20000 元/天: 参考价格

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吴默冬
民主党派人士
工业设计、工商管理双学位
商业模式创新与管理提升EMBA
【荣誉称号】
中华讲师网百强讲师
海轩商学院高级管理专家　　
企业订制式管理辅导专家　　
【工作背景】
自然美（台湾）国际连锁培训总监　　
亚洲啤酒集团（菲律宾）销售公司营销总监
【擅长领域】
10余年的职业生涯中，多年任职大型外资企业高管，具有丰富的营销实战经验，领导两百人营销团队达成超10亿元的年度销售任务。工作期间，在北京、深圳、苏州等地接受先进的现代化企业经营管理、组织变革与流程再造等培训。
吴老师为中移动、中电信、中电投、中国电建、大唐电力、保利地产、绿地集团、工商银行、交通银行、三星电子（中国）等世界500强企业、央企、国内上市公司，各类总裁班提供专题培训近500场，具有丰富的实战培训经验，善于针对受训企业的行业特色进行课程设计，授课效果获得学员的一致好评。
吴

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[吴默冬]《打造铁血营销军团》: 打造铁血营销军团 ——快消品行业经销商专题培训系列课程【课程背景】作为快消品行业经销商，您是否会面临这些情景：大品牌利润越来越薄，我已经沦为厂家的高级搬运工；小品牌空间不错，可却怎么也走不上量；大型商超进入门槛越来越高、费用越来越大，结算越来越难；经销商的销售团队实力为什么就比不过厂家的嫡系部队；人员素质不高，流动性却很高，团队总是只能在动态中寻求稳定；我们手上有什么？我们拿什么; 2012-11-03

[吴默冬]《培训师培训TTT》精编版: 课程大纲：培训师培训的道、法、术 1.1培训师培训课程结构：认识培训；课程设计；有效呈现；自如控场；课程问答道——认识培训师 2.1什么是培训师？ 2.2培训师职业的来历 2.3培训与教育的区别，培训师与教师的区别 2.4成人学习的特点法——培训课程设计 3.1课程设计 3.2培训需求分析 3.3课程大纲 3.4演示文档 3.5讲师手册 3.6分发材料 3.7学员手册 3.8课程简介法—; 2012-09-27

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