职 场 天 枰

——职业生涯规划与职场心态修练

       ——田 军

一  课程收益

1. 获得职场特别通行证

职业规划、职场心态、职场金律是职场的黄金三角，职业规划和职场心态被称作职场天枰，平衡、度量、揭示了职场金律内容，是黄金三角中决定因素。认识掌握职场天枰内容，如同找到职场中黄金分割点，获得职场特别通行证，使您在职场中如鱼得水，畅通无阻，价值倍增。

2. 职业生涯规划的前沿和珍贵解读

在原有职业生涯规划内容基础上，研究开发了职业轨迹、助力因素、调整要素、人生目标、规划图像等新领域。理念新颖、内容全面、系统深刻、操作简单，为您学习职业生涯规划专业知识、设定和实现职业生涯目标提供珍贵参考依据。

3. 塑造和修炼良好的职场心态

职场心态决定职场行为，职场行为决定职业生涯。职场心态是职业经理人的职场基因！认识职场心态重要性，了解职场心态的内容和关键要素，学会用“两点法”塑造和修炼良好的职场心态。工作中乐观积极，生活中灿烂美丽。

4. 掌握“辨证思维”的利器

理性客观、换位全面、变化发展是辨证思维的主要特征。众多费解、难缠、纠结的问题在辨证思维的利器下迎刃而解，屡试不爽。课程多个专题讲座命题采用辨证思维方式，学员在学习中可深刻领悟和掌握。辨证法是马列理论的法宝，是我们思维的宝贵工具，千万不能随意丢掉。

5. 获得“劳资换位”的灵丹妙药

职场中面临的众多棘手问题，通过劳资换位思考、劳资换位体验，劳资处理的方式能妥善解决，效果奇特。这是经过管理实战验证一种“灵丹妙药”。课程中多个讲授专题、内容、案例体现“劳资换位”的理念，学员可慢慢咀嚼、细细品味，意义长远。

6. 聚合多种先进理念和专业概念的盛餐

在课程教学中，提出了职业生涯规划三维推力概念、职场基因、职场天枰、蛰伏现象、横切现象、汽车图像等多种全新理念以及职业锚、职业继任、职业测评、霍兰德职业兴趣等多种专业概念，供学员学习分享。

7. 引燃爱国情怀和民族使命感

课程将职业生涯规划与民族使命结合起来，从企业和个人两个方面提出民族使命的内容和责任，强化职业经理人、自主创业者的民族使命感和责任感。以爱国为基准，为自主创业者提供目标参考，为职业经理人提供职业生涯规划建议。

8. 获得多种增值收益

在突出课程主线内容里，课程特别设立了大学生就业、职业测评、家族企业管理、劳资纠纷处理、自主创业等选修专题，触及当代大学生求职就业、专业职业测评学习和测试、国内家族企业管理瓶颈、企业劳资纠纷妥善处理、个人自主创业等多个热点领域。学员可根据需要，选修相关课程，获得增值收获。

二  课程背景

总背景

职场中什么最重要？如何切中职场脉络展示最大自我价值？如何制定一份专业、详细、珍贵的职业生涯规划书？实现职业生涯目标和人生目标从哪里起步？民族使命和职业规划有什么关系？如何塑造和修炼良好的职场心态？如何变换视角认识企业劳资关系？如何破解职场中遇到的各种疑难问题。。。。。。许多职业经理人面临困惑需要深入点拨，升华认识；刚刚从事工作员工需要系统培训、少走弯路。

背景一

有人说职场中最重要的是能力，有人说职场中最重要的是关系，有人说职场中最重要的是适应。。。。。。可谓仁者见仁、智者见智。普通课程思维单一、内容肤浅、效果一般。内容对错姑且不论，没有深入剖析职场内在规律、没有传授学员工具是普通课程的两大败笔。职场天枰课程，深入分析职场黄金三角定律，给学员传授两类天枰工具、两种思维工具。

背景二

职业生涯规划越来越得到职场人员重视和青睐，但很多课程和版本机械模仿，空洞过时，形如僵尸，品如嚼蜡，缺少新思维和新理念的专业指导。职场天枰课程的职业生涯规划内容，从三维定位、二级平衡原理导入，整合普通课程内容、添加新鲜营养元素，鲜活、耐品、耐用、珍贵。

背景三

制定职业生涯规划和民族使命有关系吗？自主创业和民族使命有关联吗？认识中华文化精粹，根据自身优势选定职业锚，实现职业生涯规划目标，是职场人员要重点考虑的；了解民族文化和民族产品，选择准确的产品定位，是自主创业者的重要须知。

背景四

为什么要重视职场心态？职场心态包括哪些内容？如何用最简单通俗的语言概括良好职场心态？职场心态的精华部分在哪里？修炼良好的职场心态有哪些诀窍？哪些案例最具有代表性？本课程和普通职场心态课程比较有哪些区别？闪光点在哪里？。。。。。。课堂会一一进行解答。

背景五

   如何识别职场中两类人群？如何理解企业制度的双面性？如何面对企业对自己的忽视淡漠？如何实现劳资双方利益平衡？如何减少和避免劳资纠纷？怎样获取职场打拼的金规玉律？自主创业者应该注意哪些关键问题。。。。。。这些有代表性的实战问题如何处理，课程逐项分析，找出规律，提供答案。

三  内容概述

课程主要围绕“职业生涯规划”和“职场心态”两项内容，提出职场天枰理论。课程详细讲述了制定职业生涯规划的全部过程和关键事项，充实了新的要素、新的理念、新的图像模型。课程将民族使命同职业生涯规划紧密结合起来，使职业生涯规划内容更加完整开阔。    

课程详细分析了职场心态的功能作用，提出塑造和修炼良好职业心态的特殊方法。课程应用模型思维和辨证思维的方法，解读企业实战中劳资关系、制度管理、识人用人等方面疑惑，为塑造良好职业心态提供精选案例。课程中涉及的职场打工金律、自主创业定理、大学生求职就业等内容，对于职业经理人、自主创业人员、当代大学生等群体具有特别指导意义。

四  课程举例

   职场天枰、职场基因、职业规划图像模型、职业锚、轨迹认知、职业继任、认知22要素、靶心目标和蛰伏目标、劳资天枰、识人心态、生存变通、能力非信任、监管六法、性情心境、横切现象、平衡突破、纠纷预警、裙带优劣、汽车图像、霍兰德职业测试、卡特尔人格测试。

五  课程特点

1. 切中职场脉搏：课程针对职场中最重要内容，找出专业因素关键点，迅速切中职场脉络。根据职场人员的多种困惑和管理实战的疑难问题，找到规律性病源，开具批量药方，进行综合性诊疗。

2. 专业模型教学：在职业生涯规划教学中使用三维推力模型；在职场心态修练教学中使用思维天枰模型；在分析职场关键因素时使用天枰总功能模型；在分析管理实战问题时使用辨证视角模版和劳资天枰模型。在剖析一些问题深刻内涵时，使用管理专业和人力资源专业模版。内容生动，印象深刻。

3. 展示全新理念：在课程教学中，提出了职业生涯规划三维推力概念、职场基因、职场天枰、蛰伏现象、生存变通、横切现象、汽车图像、打工金律等多种全新理念（概念）。这些理念为讲师多年和最新研究成果，学员可先睹为快。

4. 传授利器工具：学习知识，传授工具，是讲师一贯的教学目标。在此课程中，向学员传授传授天枰使用、辨证思维和创意思维、汽车操作图像等工具。学员学习掌握工具后，在独力分析和处理问题时可对号入座，效能显著，学以致用，津津乐道，为今后工作、学习、生活增添重要砝码。

5. 解读劳资密码：在企业中劳资双方既是矛盾统一体又是利益共同体。课程中多处案例涉及劳资关系。如何找到劳资双方平衡点，如何辨证看待和妥善处理劳资双方的敏感问题，如何实现劳资合力最大化，课程进行了深入探讨后得出结论，成为重要的劳资密码。

6. 多种增值收益：学员可获得职场指导、职场规划、职场心态、职业测评、求职就业、人生价值、自主创业、产品定位、爱国情怀、劳资密码、工具模型、更新理念、思维训练等多种知识和技能的增值收益，成为职场学习领域的“小百科全书”。

六．课时安排

总课时2天16课时