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田军:绩效考核有效方式
2016-01-20 60138
客户:北京某知名培训机构 地点:北京市 - 北京 时间:2013/8/3 0:00:00 首先介绍了25种常用考核方法(含专业工具),分析了主要功能和部分局限。提出了三种有效方式,详细阐述了定义内容、种类划分、设计步骤、适用对象、操作要领等。通过课堂演练,不断强化三种方式的记忆内容和操作技巧。最后引出了三种考核方式的关联使用方法,分析了绩效考核未来发展趋势。
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