1、任何一种基于互联时代创新思维的管理实践，都不应当是行政化和指令化的，而是自动、自发、自组织的。

        2、企业里每个员工和团队都要整合自身的环境、平台、资源，根据客户不断变化的需求，快速反应和支持，让每个员工和团队主动创造客户价值。

        3、以“陀螺模型”为方法论，通过"精进"和"驱动"的融合与自主化协作，使目标对象的管理成熟度不断提升。

        4、导入“精益思想”和“敏捷思想”，以“六化精进法”和“五维驱动法”为管理工具，实现企业管理在战略和实践层面的能动性和创造性提升。