通过对通用管理类课程的精髓提炼，融入多年企业管理经验。历时两年精心打磨：简单、直接、有效、实用的互动实战管理类课程。
课程体系：工作前：团队建设——目标管理——绩效设计——全解沟通——会议管理；
工作中：计划（时间）管理——执行力——压力情商——节点管控——总结汇报；
工作后：项目复盘——高效激励——领导力
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