一个注重道德和素质培养的民族，是迟早会立于不败之地的民族。同样，一个注重道德和素质培养的企业，能够因此获得组织内部顽强团结的凝聚力。而一个注重自我道德和素质培养的个人，则能够因此而获得更加广阔的未来发展空间。

实际上，道德和素养看似并不产生直接的生产成果，但却是生产和服务过程所必不可缺少的支持，有了优良的职业道德和素养，才能树立真正的责任心、产生良好的工作动力、积极的工作态度和准确的工作目标。反之，没有这样的职业道德和素养，即使一个人、一个企业愿意致力于向市场和社会提供更加优良的产品和服务上，也依然难以支持、难以为继。

通过提高个人和团队的职业道德与素养，职场人能够让自己的职业生命价值得到充分的乃至最大化的提高，让企业组织的运行成本获得充分的降低，让社会的不同资源得到最好的优化配置，让行业内部的共同财富得到最小程度上的浪费……总之，这一系列转变，都会让员工变成企业最欣赏的组成者，也会让企业因此而变成行业中每个企业最需要的合作者，即使是竞争关系的企业，也会因为其中某个企业道德和素质的提升获得充分的收益。