PPT首页设计非常重要，如同销售第一次见客户，相亲第一次约会···更可怕的是，第一印象只有一次。每个人的想象力和创意是无限的，不要低估了自己的实力，不要告诉自己做不到。设计PPT首页的思维模式就是联想
新希望乳业储备干部公众表达与沟通培训顺利完成。期间发生了这样的一件事情让我感动很久：当天新希望参训领导朱总就决定向雅安灾区划拨价值100万元的牛奶作为赈灾物质。而且我听说都从经销商的库房中直接调货，那
近期受到前程无忧邀请主讲今年的第一期沙龙，倍感压力。经过与主办方的多次沟通与讨论，主办方为此也付出了长时间的准备与努力，创造了非常良好的一个分享氛围。沙龙当天在大家不吝啬分享的情况下顺利完成了本次沙龙
近期全力以赴在进行一些新产品的研发工作，所以博客一直未能更新，给各位道歉了。通过与团队的共同努力，我们在近期深入研究了对于培训前期细节需求调查的测评方法，根据麦克利兰的素质模型为基础，设计培训调研的测
虽然是周末，虽然是成都这座如此安逸休闲的城市，可依然有太多愿意舍弃周末的懒觉，利用自己的时间和精力去学习、成长的一群人。我敬佩你们。课程很简单，和以往的培训都不同的是，有将近一半的学员是没有任何人力资
我们接着前一篇博文的内容进行说明。完成了需求调查的分析工作之后还有什么动作吗？当然是有的，我们还需要针对这个培训需求进行细节需求的调查。什么是细节需求呢？简单来说就是当你知道企业内部有一个方向性的培训
之前有提到要详细讲解如何开展一场真正的，能有效改变学员意愿、行为，提升学员绩效的培训。那么第一步我们到底该怎么走呢？我们需要——需求调查。 需求调查到底是什么呢？让我们简单的来理解它，就是学员自身能
最近在和不少机构接洽的时候，都会找我的助理索要我的讲师简介。有个别接洽的朋友连里面的内容都没有看，就开始断然因为我照片里的相貌看起来年轻而认为我不被客户认可。这是多么可悲的一件事情。自古就有人不可貌相
“培训就是听听激动，想想冲动，结果还是一动不动！”恰逢一个培训职业经理人群内有人说了这句话。还有一群人竖起表示自己非常认同这句话的说法，我对说出这句话的那位经理人表示同情的同时，也为他在该公司的绩效感
从北京归来成都已经快3年了。3年期间，成都发生了巨大的变化。GDP总量已经排位到全国第八，把杭州、青岛等城市抛在了前十名以外，年均15%左右的GDP增幅让其他城市望而兴叹……然而对比3年来在人力资源培
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