一:愿景:要成为一个什么样的公司,要带领员工到哪里去
二:使命:为什么而存在,为客户,员工,为社会创造的价值是什么
三:价值观:选人以及做事的标准是什么
四:组织架构:利益的分配模式以及员工的成长机制
五:商业模式:如何最好最快的发展方式
六:运营系统:如何确保目标一定能实现