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赵鸿敏 2022年度中国100强讲师
《润学全集》之放飞自我 《颠覆常规促销模式,
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赵鸿敏:商超企业筹建、整改、委托、平面布局设计管理培训案例简介
2016-01-20 23419

 

 

曾经服务过的培训客户

 

华润万家(东北区) 、中国水电11局总公司、阿克苏信诚城建房地产开发有限公司、阿克苏新宜佳超市有限公司、青海百货集团股份公司、浙江金华福泰隆购物广场有限公司、湖北乾坤百货商厦集团股份公司、山东聊城百货集团股份公司、中国恒源祥集团股份公司、浙江温州华联商厦集团、山西新通宝集团股份公司、上海第九百货集团股份公司大连大商集团股份公司……等!

 

   上述都是主讲老师赵鸿敏之历年合作过的重要商业客户……                        

 

   赵鸿敏管理简介 1997年入道商超企业管理咨询和培训行业至今,已成功策划筹建管理超市商场平面布局设计和商场超市新筹建管理项目,成功签约并现场管理操作、服务案例百余,创新商超企业多种盈利模式自便利店始至数万坪商超综合体,都有我们的成功管理案例,均公布于公司网站“典型案例”栏目之网址: 

 

 

https://i.youku.com/u_profile/type_playlist_view_1_order_2_id_UMzYzNTk2MzY=.html   

 

 

    同时,历年积累下来又应邀举办内训外培”授课已超30,其中特别受请方和学员欢迎的精典课程有:“优秀店长绩效攻略”、“采谈判策略技巧与签约”、“防止损管理21条军规”、“商品物流配送仓储管理案例分析”、“收银管理客服技巧”和“营采运营数据分析和高效优化”培训课,受到广大客户及受训职业经理人的热烈欢迎。 

 

    赵鸿敏老师集17年从事商场超市业态务实管理经验,扎实的授课功底,其管理培训体系极具门店实战性和可操作性,加之赵鸿敏老师高超的培训技巧、诙谐幽默的语言特色,擅于运用管理经验及实例进行总结融合,以通俗易懂的讲解形式,“由浅入深、深入浅出”之培训艺术,惯穿于始终,故深受广大投资人客户和策划经理学员们的喜爱。

 

 

 

   主讲老师: 赵鸿敏 先生 

 

  【营采谈判技巧与签约防】课程:

 

如何采购、引进畅销商品,怎样判断商品具有高周转率及增加盈利空间?

 

怎样选择优秀的供应商?如何评估、判断和优化供应商?

 

采购谈判技巧:谈判前应做的准备,谈判中可采用的策略有哪些?

 

什么才是谈判的真正关键点?

 

谈判、洽谈的顺序,是必须事先进行严格设定妥当的,方能取得更佳的效果;

 

采购谈判中容易遇到的敏感性问题,应如何瞬间化解?

 

如何说服供货商,循环争取更低进货价和更多商品促销支持?

 

如何进行商品谈判效果综合评估,并且及时修正和拓展?

 

采购谈判手针对全部的商品市场调研,其重点应放在哪里?

 

采购谈判手应熟练掌握哪些商品数据分析报表?

 

  如何运用现有的商品数据报表;例如:品类商品销售分析、

盈亏平衡点分析、毛利率分析、价格带分析等方法,课程将以图表演示、案例解析来贡献;

 

  分析讲解其影响日销售额、毛利率、客单价升降因素,辨析其与采购商品优化的关系,

 

怎样进行强制性汰淘滞销商品,用以达成提升销售业绩的目标;

 

商超企业怎样能大幅提升客单价的“套餐促销商品组合

 

倡导传统促销活动单一化改革;

 

   怎样达到快速提升“客单价”指标,以实现促销效果?

 

   采购部与总部和门店的各部门,协调统筹策略解析

 

   理解:销售业绩最佳的门店,其共有的特点——人气旺

   对采购部各绩效指标考核的内容、标准及方法阐述

 

  商超企业在进行商品和设备的“购销签约” 谈判时,其“布阵谋略”将通惯于整个全过程,谈判买手必须要达成和掌控好如下谈判技巧和攻防策略:

 

   1.谈判前需要做好目标客户的背景调研准备; 

   2.商务谈判时,需要保持始终精神焕发,阳光有朝气; 

   3.尽量选择有签约决定权的客户方进行谈判; 

   4.尽量选择在己方场所,且安排逐个客户进行洽谈; 

   5.洽谈过程中,应尽量保持住主动权; 

   6.在遭遇越界难题时,需要灵活转移洽谈主题; 

   7.时刻保持以正面和肯定的语气参与洽谈; 

   8.必要时需要保持沉默,成为一个忠实的倾听者; 

   9.尽量站在对方的角度,为对方着想; 

  10.碰到谈判条款遇阻时,需要暂时使用“以退为进”策略; 

  11.始终要杜绝“草率”作出决定; 

  12.商务谈判时,要坚决避免“谈判破裂”事件的发生; 

  13. 千万不要寄希望:签约是可以一次性完成的; 

  14. 最佳和最受对手尊重的谈判专家是:当您圆满达成最低目标价格后,再主动给对方返还N个点的利润,以示着眼于长期合作的宗旨;    

  

   更多更新谈判手段策略待续………

   

   精典课程:【超市优秀店长绩效攻略】培训提纲: 

 

 

   胜任商场超市店长岗位必须具备五项综合工作能力;

    

   怎样进行商场超市商品设备网络平面布局设计(实例分析讲解);    

 

   新店筹建 “倒计时工作进程” 的制定和分析;  

  

   在日益激烈的商业竞争环境下,如何进行门店选址,预期综合竞争能力之战略评估、分析及选择;    

 

   门店各部门工作流程的控制、运用及管理; 

   

   怎样制定促销方案,怎样有效选择“DM”换购商品,从而确保每一期“DM”快讯都能够提升销售业绩; 

  

   怎样统筹及安排促销活动,讲解有效供应商管理,解析谈判技巧;    

 

   怎样运用品牌商品陈列提升门店营业额;

   

   做好库存管理,破解商品安全存量审核难题,并将简化和有效控制畅滞销商品库存;    

 

   怎样加强商品防损管理,列举数拾种形式的防损通道,务实并有效控制商品损耗;    

 

   分析及运用各种电脑数据,以营运数据分析,建立门店盈亏测算程序,有效控制和提升绩效;   

 

   有效协调同事并管理下属,增强员工之创业凝聚力,快速提升员工工作热情及效率。

 

 

      赵鸿敏老师将倾情教授“独门致胜秘笈”,无论您是商场超市企业之中高层管理者,还是储干员工,都能从听课中受益匪浅,并且凭借此技,将能深层次地影响您今后的升职进程和任职态度。 

 

   培训对象:

 

    商场超市总经理、门店店长、总部经理及营运、采购、前厅服务等各部经理、主管及各储备干部;同时也欢迎和倡导即将大学毕业、立志加入并将终身致力于商场超市管理咨询行业历届大学生们积极参加自主创业或应聘就职前的职业技能培训!                     

 

 

 

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赵鸿敏

赵鸿敏

2016-05-11 22:02

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