陶朱公商经经商十二则第一则:能识人，知人善恶，帐目不负。第二则：能接纳，礼文相待，交关者众。第三则：能安业，厌故喜新，商贾大病。第四则：能整顿，货物整齐，夺人心目。第五则：能敏捷，犹豫不决，终归无成。
一、老板座右铭：小智可以做事，大智可以用人，睿智可以决策 。二、企业管理理念：产品：精益求精，制度：细节量化，人：团结奋进管理：对事不对人用文化凝聚人心，用制度驾驭人性，用品牌成就人生。财富属于那些能
一、外表：为成功而打扮。 1、职业套装是"第一笔"投资。 2、设想"你心目中的成功者的妆扮"是怎么样的？ 二、思维会影响行动--行动会影响情感。 1、你有潜意识
在给企业培训过程中，现场气氛不好是培训师最难堪的问题之一。它不但直接影响培训师的授课情绪，而且会给学员留下糟糕的印象，即使授课的内容再好，最后的结果也是可想而知的。调动现场气氛，是培训师最重要的基本功
培训师不是每个人都想当，也不是每个人都能成为优秀的。不想成为培训师的几个理由： “自己工作忙，没有时间”； “言多必失”； “我水平还不行，讲不了”； “太辛苦，不是自己的工作职责” …… 不过，随着
中国培训市场之所以混乱，是因为大多数人对培训产生误解。他们把培训当作包法百病的灵丹妙药。培训师如此，客户也如此,推销人员更夸张。只要客户出钱，他们就什么话都敢说。结果，造成了培训市场鱼龙混杂，会讲、不
【为什么要成为一名培训师】成为培训师有这么几个好处：首先是自由，不再受到公司里各种人情世故的影响。其次是分享，分享观点和自己对各种问题的看法。再次是成长的快乐，成长是人的一项天赋，而这个职业正好让你感
前言： 世界上的公司只有两类团队，一类是职业团队，一类是业余团队。职业团队拥有职业选手，他们以专业、商业和敬业的职业素质提供一流的产品与服务，在市场竞争中所向披靡。业余选手成为职业选手这个过程就是职业
每个人都有不同的价值观、见解、态度、信仰、文化，以及不同的工作习惯、奋斗目标、志向和梦想。由于这些多样性，所以，如何将这些不同的个体组建成一支高绩效的团队，有赖于你充当的角色。 领导就是带领员工
好朋友丁老师无意中说了句“朱老师，最近在研究激励呀”，很受鼓舞。研究是不敢当的。既然朋友在关注着，就做一些思考吧。一、激励是分步骤的。再试着对激励做一个小结——激励是一个动作，即通过某种刺激让被激励的
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