新员工如何在企业快速成长（讲稿提纲）

来自朱华老师的忠告

一、亮相—让别人记住你很重要

1. 首因效应

2. 熟悉你的伙伴

3. 展示你的特长

二、了解你的环境

4. 公司的现状和发展规划

5. 公司的文化和制度

6. 了解你的部门在公司中的位置

三、了解你的工作

7. 了解你的工作，培养自己的胜任能力

8. 需要哪些知识、技能、态度

9. 对谁负责、为谁服务、可以向谁求助

10. 培养自己的专业能力

11. 和直接领导沟通自己的培训学习计划，并实施之。

12. 学会开发、制造、使用你的工具

四、和公司沟通你的职业生涯规划

13. 了解公司的发展通道

14. 了解自己爱好、特长、能力

15. 把公司的发展规划和自己的规划结合起来

五、培养自己的商业人格

16. 商业人格：独立的原则，独立的责任

17. 基本的职业道德

18. 洞悉并遵守职场潜规则

六、完成每天的工作

19. 完成每天的工作

20. 做好工作记录

21. 做好工作总结

22. 养成主动反馈的习惯

七、营造良好的氛围

23. 积极的态度去感染人

24. 主动清理自己的办公场所

25. 不要蛮干，不要不懂装懂，直接上司和上司制定的教练会帮助你成长

26. 不陷入团队的派系

八、处理好上下左右的关系

27. 处理好上级的关系你会得到更多的资源

28. 处理好同级的关系你会得到更多的支持

29. 你的关系决定你的影响力

30. 不卑不亢，主动热情

九、学会提建议

31. 你的建议是来自你对工作的了解透彻

32. 你的建议应该有建设性、整体性和前瞻性

33. 如果要提建议，请把握好时机，并带上解决方案。

十、借事修心，在做事中锻炼自己的能力

34. 不要害怕错误，要勇于承担责任

35. 做事可以帮助你控制自己的情绪

36. 做好当下的每一件事情，每天进步一点点

37. 让上司知道、让上司放心、让上司省心、让上司进步

十一、学会站在上司的立场上思考问题。

38. 站在上司的立场上思考问题，但是要扮演好自己的角色。

39. 站在上司的立场上思考问题，做好本职的事情

40. 做团队希望的那个你，做上司希望的那个你

十二、注重条理，井然有序

41. 永远关注于重要的事情

42. 放慢你的节奏

43. 管理好自己的时间

44. 掌握事情的优先顺序

45. 做正确的事情比正确的做事情更重要

46. 不要把今天的事情留到明天完成

十三、精打细算，控制成本

47. 节约是美德，也是能力

48. 减少不必要的开支和物品的使用

49. 善于利用信息和各种资源、工具如互联网，节省时间提高效率

50. 以最小的成本获得最大的能力

十四、持续改善，追求卓越

51. 强化结果意识，优化工作方式

52. 注重对工作过程的控制，坚信过程正确结果自然不会差

53. 掌握工作改善的基本步骤，合理提案。

54. 学会用数字来说明问题

十五、用责任激励自己成长

55. 明确自己的责任

56. 不给自己找借口

57. 养成担当的习惯

58. 学会向内看

59. 不用别人的错误来证明自己的正确

十六、劳逸结合、快乐工作

60. 管理好自己的情绪

61. 在工作中发现和培养快乐元素

62. 成功的概率与对工作的兴趣成正比

63. 带病坚持工作就是对工作本身的不尊重

64. 身体是本钱，注重身心都健康