享受你的工作

企业中只有两种人：一种是为老板打工的人，一种是为自己工作的人。前者老板给多少钱，他就做多少事，无利不起早，讲求即时回报，我们更愿意称他们为“钟点工”。少部分人成为了后者，有人愿意花一年来实现自己的目标，他们成为拿年薪的职业经理人，更有少数的人愿意花更长的时间、更多的投入来证明他们的梦想是可以实现的，他们终能成为企业家。事实上，从获得第一份工作开始，对待工作的态度就已经决定了你未来的职业之路能走多远。

我们可以不花一分种的投入马上获得一份月薪1000元的洗盘子的工作，我们也可以花两个月学会理发，成为月薪2000元的理发师，甚至花六个月的时间学习，成为月薪5000元的大厨。不过想象一下，如果可以用天和月来实现的目标，能走多远？现实中那些让我们惊叹的成就绝大部分都超越了月的概念：春晚上杨丽萍潜心两年创编了《云南印象》，王老吉从1亿到100亿的销售额增长用了6年，北京“鸟巢”建设了7年，梵高去世后47年才被世人誉为“不仅是一位伟大的画家，而且是一个出色的作家和哲学家”，曹雪芹逝世300年后《红楼梦》被广为流传成为文学经典……有许多高不可及的成就甚至超越了生命的极限。

可悲的是我们身边有一群人从小学开始，花费15年甚至更长的时间用来学习，毕业后一旦投入工作，就迫不及待地要求回报，在一个很低的层面上重复着简单的工作，渐渐远离了自己最初的梦想。最后习惯了当一名“钟点工”，一晃几年过去了，还在原地踏步，度年亦如度日，蹉跎岁月无数。对事业没有追求和梦想的人，仅仅把工作当作谋生的手段。他们在工作中体验不到成长和快乐，愤愤不平，永远觉得自己工作的回报太少了，想尽办法逃避付出，稍有些委屈，这种感觉就会愈发强烈。

实际上，正是因为仅把工作当任务，没有全力投入，能力的提高也是极其有限的，特别是对责任的理解。他们不太有可能会主动承担责任，主动帮助团队拿到成果，所以很少获得重用提拔的机会。工作能力提升开始是来自简单工作的重复，更重要的是在不断面临的新的情况下解决问题的能力。如果你期望自己的能力突飞猛进，那就需要挑战和突破自己的职业极限。工作在我们的一生中会占据1/5甚至更多的时间，既然无法绕过，又为何不能化敌为友，热爱自己的工作呢？

每个人内心都有成长的渴望，但对未来却充满茫然和恐惧，这种恐惧来自目标的缺失或模糊不清。目标也许并不能带给你地位的提升和收入的增加，但是目标会给我们一个坐标、一个方向、一个希望。每个人都为希望而活着。你的希望有多明确，就会带给你多明朗的生活！

为自己订立一个可量化的目标，并且大声分享给你身边的每一个人，并承诺如果做不到将会如何惩罚自己，公开承诺的力量是巨大的，它会帮助你把目标转化成行动力，并持续去努力。

如果真的想要成长，那么请把目标刻在石板上，把计划写在沙盘上，沿着一个方向持续地努力，每天进步一点点。人生其实就是一种修炼，无论你愿不愿意，你的生命都在一天天的逝去，不要等到古稀之年才感叹还有很多事没有做，还有很多心愿未了，用行动去创造自己想要的那个结果，并坦然面对生活的顺境和逆境，对你都将是一份值得珍藏的收获。