颜平进,颜平进讲师,颜平进联系方式,颜平进培训师-【中华讲师网】

人力资源实战培训师

绩效管理职业素养

广东,深圳 50 ~ 60 岁

【职场阳光心态管理】（企业内训、入职培训）【卓有成效的管理者】（德鲁克经典，MTP）【战略薪酬绩效管理】（公开课，HR实务）【执行力那些事】（公开课，团队建设）

¥20000 元/天: 参考价格

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颜平进实战人力资源讲师

【工作背景】
中国农业生产资料集团公司多部门负责人
山东翔龙实业集团公司人力资源副总裁
隆润高新技术发展有限公司人力资源总监兼董事会秘书
九州方圆实业控股集团有限公司人力资源总监

【荣誉称号】
彼得.德鲁克管理学院认证讲师
伦敦城市职业协会认证和注册高级职业培训师
荷兰Twente大学MBA
中国农村科技政策第一部蓝皮书最年轻的专家之一

【擅长领域】
职场心态、职业素质、薪酬绩效等。

【核心课程】
【职场阳光心态管理】（企业内训、入职培训）
【卓有成效的管理者】（德鲁克经典，MTP）
【战略薪酬绩效管理】（公开课，HR实务）
【执行力那些事】（公开课，团队建设）

【客户评价】
颜老师讲课激情四射，语言幽默，课堂气氛活跃，很受大家喜欢。
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[颜平进]职场阳光心态与职业素养: 1、课程收益（1）改善自己的思维模式，提升适应环境的能力；（2）改变自己的行为模式，增强责任感；（3）悟到生活中阳光心态的魅力；（4）帮助职员将内心驱动力外化为自发自动的执行力。 2、培训方式：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、小组研讨、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。课程大纲第一讲概念与内涵 1、职业素质的概念与举例 2、职业心态的概念与; 2017-07-20

[颜平进]战略性薪酬绩效管理: 课程大纲第一讲薪酬管理 1、工资概念的演变 2、企业战略与薪酬管理 2.1 企业战略与薪酬管理之间的关系 2.2 薪酬管理的四大发展趋势（1）更加强调全面薪酬（2）更加强调宽带薪酬（3）更加强调差异化薪酬（4）更加强调外部竞争力 3、岗位职级与薪点岗位薪酬体系 3.1 岗位职级薪酬体系 3.2 岗位薪点薪酬体系第二讲绩效管理 1、绩效管理的概念、作用与流程 2、绩效管理的常见问题; 2018-05-22

[颜平进]执行力那些事: 1、课程结构重点：整个课程分为6个部分，执行力的基本介绍、执行力的一个中心、执行力建设的两个基本点、执行力理论的3代演进、执行力的4个必须到位、执行力的5个著名的经典案例。 2、课程预期效果（1）由于本课程对执行力的3代理论体系的演进进行了详细梳理，通过本课程的学习，学员可以对执行力理论有一个更加全面的透彻理解，真正能够知其然知其所以然。（2）本课程包含10多个著名的经典案例和讲师在实际工作; 2017-07-20

[颜平进]卓有成效的管理者（德鲁克经典）: 1、课程背景无论是战略决定成败，还是细节决定成败，其中的根本是企业中的人和人的素养，员工卓有成效的素养是企业发展核心竞争力的根本所在，是团队建设和企业持续发展的必由之路。该课程是管理大师彼得.德鲁克亲自设计的经典培训课程之一。 2、课程目的明确如何使每一个员工个体和团队整体具有有效性的正确途径，从而有针对性地打造一支优秀的企业团队。 3、课程概要（1）认识效率与有效性（2）卓有成效的; 2012-10-04

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