内容提要： 家族企业很难持续传承，如何使家族企业能够得以持续传承？本课程将主要从四步曲：“家族稳健”、“家族企业继承人培养”、“家族企业传承中必要的体系转变”、“财富传承手段”解开家族企业传承基因，并祛除“致病基因”，实现健康传承。 课程目标：家族企业健康传承 课程对象：家族企业 课程大纲： 序曲：家族企业传承纵观 ? 家族企业传承普遍现状 ? 国外家族企业传承品味与分析 ? 国内家族企业传承品味与分析 ? 以人为镜，可以明得失 首步曲：家族稳健 家族稳健，是家族企业坚持传承的基础。 ? 以亲情关系为纽带的家族关系处理 ? 以利益关系为纽带的家族关系处理 ? 亲情关系纽带与利益关系纽带的平衡调和 二步曲：家族企业继承人培养 家族企业健康传承，还必须要培养出有能力的家族企业继承人 ? 家族企业继承人必须提升的基础素质能力 ? 家族企业继承人选人用人的智慧策略 三步曲：家族企业传承中必要的体系转变 家族企业伴随着几代人的传承，不可避免的将出现利益分歧或是害群之马。严重威胁家族企业的成长、发展与传承！如何规避家族企业弊端，使家族企业始终保持健康向上的状态？作者提出了“合久分之，分久合之”的家族企业传承战略。 ? “诸侯分封”，家族企业集团 ? “兼容并蓄”，家族企业规模 ? “合久分之，分久合之”，家族企业可持续传承 四步曲：财富传承手段 当家族企业面临“后继无人”的状态时，有必要转变家族企业传承为财富传承手段，以期实现家族企业能够在未来的数代人中某一代再度兴起，实现“断流不断源”！ ? 家族无形价值财富传承 ? 家族有形价值财富传承 ? 财富传承手段——最长遗泽规划 ? 财富传承手段——“隔代传薪”