职业心态决定企业管理制度

蒋健才

摘要：职业心态决定企业管理制度。为什么？企业管理管理的是什么？是“人”，以人为本是企业管理的核心，所以说，企业管理制度要适应于员工的职业心态。

治病要对症下药，企业管理要找准关键。顺水行舟，事半功倍；逆水行舟，事倍功半！我在《企业长青术平衡的战略管理》课程中就指出，没有最好的，只有最合适的，最合适的才是最好的。许多企业老板有这样的抱怨：手底下这些员工真是太难管理了！一个两个员工难以管理是员工的问题，员工普遍难以管理就不是员工的问题，而是企业管理制度的问题。

关键词：职业心态   企业管理   蒋氏平衡   平衡管理   阴阳平衡

一、 不同的职业心态，不同的企业管理制度

职业心态决定企业管理制度。为什么？企业管理管理的是什么？是“人”，以人为本是企业管理的核心，所以说，企业管理制度要适应于员工的职业心态。

治病要对症下药，企业管理要找准关键。顺水行舟，事半功倍；逆水行舟，事倍功半！我在《企业长青术平衡的战略管理》课程中就指出，没有最好的，只有最合适的，最合适的才是最好的。许多企业老板有这样的抱怨：手底下这些员工真是太难管理了！一个两个员工难以管理是员工的问题，员工普遍难以管理就不是员工的问题，而是企业管理制度的问题。就像一支球队，一个两个队员不行是个人的问题，整支球队不行那就是教练的问题了。

有人就会说：“我的企业引进的是美国的管理理论、英国的管理理论，是世界一流的管理理论，怎么会不行？”我说过，企业管理就是管“人”，无论是美式管理还是英式管理，其理论和制度形成的基础是什么？是他们员工的职业心态！把美式的管理制度还是英式的管理制度拿来套在中国的企业中，其成立的基础变了，有句俗话叫“驴唇不对马嘴”，这就很贴切。所谓世界一流的管理理论在中国难以行得通也就是理所当然了。

以美国为例，美国人的文化背景，职业心态有什么不同？我们简单来分析：

美国人说是就是是，说不是就是不是，说赞美就是赞美；而中国人说“是”不一定就是“是”，说不是也不一定就是“不是”，而是要视环境而定；赞美说不定就是讽刺。美国人对某样东西想要就说想要，不想要就是不想要，而中国人则不一样，嘴里说不要，但手上就可能把东西接过来。

美国人的职业心态是什么：严格服从管理，服从于老板，服从于上级。中国人的职业心态是什么：发自内心的不服！别人凭什么管我？他什么比我强？我在他的位置上做的肯定比他更好。可见两种职业心态的根本性差异，可以说是截然相反！一种制度不可能适应两种职业心态！

二、 蒋氏平衡理论之适应中国员工心态的平衡管理理论

中国员工的职业心态是复杂、多变的。怎么认识、把握中国员工的职业心态？我将中国员工的职业心态划分为“阴”和“阳”两面，“阴”是职业心态中不好的一面，“阳”是职业心态中好的一面，中国员工的职业心态的变化规律就是：“阴中有阳，阳中有阴；阴消阳长，阳消阴长；阴极则阳，阳极则阴”，虽然演变极为复杂，但始终遵循着“阴阳平衡”的变化规律。以此提出了“蒋氏平衡之适应职业心态的平衡管理理论”，平衡是什么？平衡是放之四海皆准，贯穿古今不变的道理，掌握平衡的道理，就能做到以不变应万变，运筹帷幄之中。

有人会认为，平衡很简单，就是一视同仁嘛。要是这么做，必然会导致企业人才外流，对企业造成严重的打击！平衡不是一个简单的道理，更不会是简单笼统的平衡！你将一个精英员工和普通员工一视同仁，这是平衡吗？精英员工能没有怨言？这不但不是平衡，而是严重的失衡！所谓“刑不上大夫，礼不下庶民”当然这里我只是就事论事，可见，平衡绝不是简单笼统的平衡。

企业平衡管理，什么是平衡管理。企业管理中的平衡是有层次的平衡，多元化的平衡，协调的平衡，共同构成了整个企业管理的平衡！就像钟表的齿轮一样，它不是由一个齿轮带动的，而是由大大小小很多个齿轮共同转动带动指针运行的。同理，企业管理的平衡也不可能是简单笼统的平衡，而是多层次多元化，许许多多小平衡之间协调平衡共同构成了企业管理的大平衡，这才是真正的平衡的企业管理艺术！

我在《蒋氏平衡之适应职业心态的平衡管理理论》课程中就详尽阐述了企业平衡管理中的层次划分问题，怎么构建多元化、多层次的小平衡，怎么实现小平衡之间的协调平衡以实现整个企业管理的大平衡。构建适应中国员工职业心态的具有中国特色的平衡的企业管理制度。

作者介绍：蒋健才老师研究中医理论方法，执着以求二十余载，呕心沥血钻研中医阴阳平衡理论。在此基础上，结合深厚的金融理论知识及企业经营经验，成功独创出蒋氏平衡理论。其涉及了金融证券、投资理财、企业发展、个人成长、国家政治、社会百科等多个领域，具有普遍的适用性。但其核心与亮点在于对未来的准确的预测性，正是由于其极为准确的未来预测性，所以对企业发展及个人成长都具有极为重要的指导意义；对规避市场经营风险有着独一无二的优势；对行业的发展趋势判断有着可靠的准确性；甚至对国运的未来起落也能够了然于胸！

    蒋健才老师自1993年自己下海经商，先后担任广东精信咨询有限公司，福金股票接受系统证券分析师，销售经理；广东电视台股评嘉宾；广州致富股票分析科技有限公司，广州珠江图文总经理，法人；北京东方亿融财经信息咨询有限公司，证券讲师，华南大区经理；广州博信投资咨询有限公司业务总监；广东新量子投资管理公司市场总监。一直从事企业经营管理，证券营销，证券投资分析，投资理财等。 有着丰富的企业管理，市场营销策划经验；准确的金融证券趋势判断，投资理财能力。并多次受邀作为香港，内地联合举办的大型金融分析论坛的主讲嘉宾之一。其理论观点都获得了极高的评价和赞同。