没有完美的个人 只有完美的团队 《卓越团队训练工作坊》 ——打造中国团队训练第一品牌 卓越团队训练工作坊是一次别开生面的训练，一次团队生命的震撼，一次团队精神的凝聚；同时 它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次人性的感动。 本课程应用美国最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。两天三夜还给你一个奇迹团队…… ■ 工作坊目标设定 ★ 确保每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素，例如目标一致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺； ★ 体悟团队的作用，增进对集体的参与和责任意识，消除抱怨与负面冲突，在今后的工作中保持正面和积极的心态； ★ 掌握克服团队沟通障碍的技巧，增加亲和力、影响力； ★ 充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现； ★ 增强管理人员的领导意识和领导艺术； ★ 促进团队内部相互理解、相互欣赏与相互信任； ★ 享有感恩的心与周遭的人、事、物产生真诚互动； ★ 从活动中得到更多深刻感悟及愉快经历，以便真正应用到日常工作中。 ■ 工作坊收益 对企业: 大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。管理团队潜能深度挖掘，创造力充分释放，组织效能显著改进！ 对个人: 丰盛的心灵之旅，价值体系的重新塑造，综合能力与素养的迅速提升！ 为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！ ■ 工作坊主题介绍 力量互动1：主动 冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是患得患失。 力量互动2：沟通 问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？怎样我们可以做得更好。 力量互动3：信任 团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的，仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓励，还是自身要穿越的重重考验？ 力量互动4：负责 对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？深刻理解领导肩负的责任与压力！ 力量互动5：感恩 欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。 力量互动6：合作 各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？专注于自身的提高，还是关注团队的完善？靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？ 力量互动7：共赢 ■ 工作坊导师介绍 乔毅导师---资深卓越团队训练专家 卓越团队训练工作坊主训师，曾历任中国某百强企业人力资源部总监、专职培训师和培训总监；拥有丰富的培训实践历练，兼具引导启发、激情演绎、理性思考和感性互动的培训风格，博采众家所长，专注团队训练，作为国内较早从事团队体验式培训导师之一，乔毅导师现已应邀在全国各大城市提供训练课程百余场次。每次训练均获得受训企业和学员的由衷赞誉和高度评价。有98%以上的学员说在培训的过程中感受到了“心灵的震撼和洗礼”，是工作以来“最有价值的一次培训”，是“可能影响我一生的一次学习”。 乔老师的训练风趣、幽默又不失严谨，极富人格魅力和感染力。每一次训练都是一个全身心地付出心血、汗水和泪水的过程，每一次训练是一个身、心、灵修炼的旅程。