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王俊杰:《弟子规》与当代企业管理
2016-01-20 40341

           《弟子规》系列课程说明 

回答五个问题:

              1、大家都准时下班了,我为什么还要加班?

              2、也不是我的厂,为什么爱护公司点滴资源?

              3、今天还不知道明天在哪呢?做一天和尚撞一天钟。

              4、他都不帮助我,凭什么要我帮助他?

              5、老板给我们的都是应该的,我们付出的都应该有报酬?

              6|、风气不好是人不好,还是没教育好?应该怎样教育?

 

一、从“入则孝”看员工的执行力。

     内容:

       听父母话、对父母好、劝父母善、照顾年老病衰的父母等的礼节及处事方法,在现实中上级要当好下级的榜样,下级要以上级为榜样,听好话,作好事。

     目的:

       从尊上明晰服从性执行力,从对父母的态度提醒自己对领导的态度和善,对领导的错误要友善友好的给予矫正,永远保持感恩之心。

 

二、从“出则悌”中让员工相互尊重。

    内容:

    做到兄弟睦需要的条件,忍字诀的妙用,对上尊重就是对前途的合理安排,在与人交往中的礼节修养,沟通技巧。

    目的:

    修养不是与生俱来的,需要不断的修炼,从言行中体现出自己的修养,养成成人之美的好习惯。

 

三、从“谨”中让员工规范工作与生活。

    内容:

    休息着装的要求,吃饭饮酒的要求,行走拜访的要求,做事用物的要求 。

    目的:

    一切按标准操作,按流程运行,不能我行我素,标新立异。

 

四、从“信”中让员工说到做到,不妄语,不两舌、见善思齐、谦虚谨慎。

     内容:

     说话的方式方法,与什么样的人相处,面对别人褒奖保持的姿态,面对错误的姿态。

     目的:

    

     每一个员工都是诚实守信的,有榜样作用。不过分追求物质享受,比学习,看谁的技能高。比修养看谁的容量大。比贡献看谁为公司造福多。

五、从“泛爱众”中讲博爱,爱家庭、爱社会、爱祖国、爱生灵万物。

   内容:

  教育员工追求品行,追求学识,追求贡献。拒绝比享受,比吃喝。倡导互帮互助的良好风气。与人相处的方法。

   目的:

 让员工的正见得到弘扬,让员工的素养成为公司的习惯,让善的言行得到普及。

 

六、从“余力学文”中端正工作态度改善工作环境。

 

   内容:

  

1、与有道德,有责任,有技能、有阅历的人交往。

2、知行合一。

3、学习在于实践的运用。

4、环境对工作效率相当重要,经常化的开展学习。

 

   目的:通过学习更能提高觉悟明晰事理

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