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蒋观庆:江西高盛?鸿轩(香港)国际集团情境管理沟通课程顺利结束
2016-01-20 11794

2014年8月11-12日为该公司中高层管理者40人进行两天的情境管理课程课程训练,在前期调研及学员问卷基础上,针对性设计课程。第一天上午利用世界咖啡研讨“管理沟通如何更有成效”,后在这个基础上通过结合学员在管理中希望提升的部分进行演练,情境模拟。课程没有理论,没有说教,真正把学员变成主体,我成了引导着和总结者,由衷的感慨,原来培训可以更美好的!学员可以更快乐的!

两天的课程很快结束,但看到学员有了改变和收获,此时最为温暖。课程虽结束,但学习才开始,通过两天与公司管理层干部深入针对性的问题交流探讨,通过课程流程把大家平时的工作经验进行整合,打磨,共同梳理一套属于自己的管理沟通技能体系和工作流程。这个才是培训最后可以落地的产品。课程结束并布置作业和行动计划。感谢公司管理层在炎炎的日子里能够坚持战斗到最后,感谢公司老总的招待和认可,感谢我的好朋友浙大欣姐的两天的助教和支持!特别感谢课间为大家带了精彩街舞和武术的两位小伙伴,有你们真好!为创造良好的学习氛围!也深深感受到公司真的是人才济济!

课程结束,伴随着《真心英雄》的音乐声,望着久久继续在教室里交流的小伙伴们,望着围着我的可爱的伙伴们,一丝感动和温暖在心头,此时,我更多的思考肩膀的责任,因为课程的精彩不代表学员真正能够内化成自己落地的行为,所以课程虽然结束,我也有更多的责任继续在后期和大家交流,并共同为落地而前行!

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