如影随行的九型人格
主题 如影随行的九型人格
分享嘉宾：中国培训师沙龙李星老师风格：注重现场的表演，提问互动，讨论。
一,开场
1,问学员:典型的提问开场
大家以前听过这个课程?当我们一说道性格大家会想到什么呢?这个可以在自己的课程中使用.比如讲沟通,问学员,以前听过沟通课程吗?一说道沟通大家想到什么?
性格的优势是什么?局限是什么？让学员一分钟写出来，并寻找一位你感觉投缘的伙伴来分享。两人找好，分A，B角色，并问大家谁做A，谁做B，并说明，先举手的人比较主动，这个也是性格一部分。在讲沟通课程也可以用这个，主要从两个有没有沟通再举手说明，为什么不和被另一个人沟通光顾自己举手呢？所以同样的项目可以从不同的角度来解读。
2，导课说明：放下，接纳，欣赏
二，9个动物找出自己最像的三个，然后再和另一个伙伴分享。我找的是啄木鸟，猴子，猪，我的伙伴选择猫，狗，海豚。再几个学员分享后，比如好多人都选择猴子，但理解不一样。老师总结：每一个人对同一个事物的认知与反馈是不一样，虽选择同一个动物，但解释不一。然后老师导出9个动物代表的真正意思，再让我妈对照找出最符合自己的3个动物。和第一次选择进行比较。
三，性格在企业管理中的作用
1，识人，察言观色，相由心生。李老师进行现场的表演种人，一是自信的人，2是小心的人，比如这两种人迟到的表现不一样（其实现场的表演时分成重要的，这样对学员理解有帮助，可以用在自己的课程中）
三岁看大，七岁看老，江山易改，本性难移
2，用人，领导力，执行力，激励的应用。9种性格
9种性格分3类第一类 1,8,9 本能自动反应。第二类2,3,4是以情动人 第三类是5,6,7理智型
3，从性格看团队建设
自己的性格是？ 如何调整？ 扬长避短
他人的性格是》？ 投其所好
四9大性格解读
第三型 成就型
性格特征：自信，好胜，嫉度 行为表现：目标 结果 效率
从小有梦想“有朝一日，，，”各方面包装自己成功的形象，注重炫耀，找到赢的感觉，其实城市也有这种感觉，比如北上广，行动速度快
不容易发生的事：一见钟情 ，老师问学员队成功的理解？
第六型 疑惑型
性格特征：忠诚 谨慎 自卑 行为特征：安全 疑惑 保守关注：安全，危险又分正6和反6 这种性格员工比较稳定 曹操就是这个性格
案例：第三型的厂长与第六型的车间主任关于消防器材的处理
关于性格测试的方法是否准确呢？老师说准确只有20%我妈看到的行为一样，但内在的动机是不一样的。比如关门关了再去看看，有的是追求完美型，有的是疑惑型
第九型 和平型
特征：信仰，压抑，行为表现：和谐，平和。能像海绵一样吸收能量，承受委屈，容易出现灵魂出窍，比如有的学员在听课，表现很注意集中，其实在想别的事情去了，看电视有事也是这样。
这个性格不爱做决策，害怕冲突，案例你请这样性格人吃饭，点菜看了又看，最后还是你来点，然后你问他，他总说可以。他需要被人帮助他做决策，有些客户也是这样，需要销售员最后帮助他决策。也会忽然爆发脾气
第一型 完美型
性格特点：责任 完美 专横 行为表现：完美细节 过程关注 看重过程，有时候因小失大（真的有道理，有些老板就是这样）会把事情越做越多，结果与目标偏离。这样的人内心很纠结，是纠错大师，适合检验工作和负责安全保卫，人力资源工作。
如果在管理团队中会怎么样呢？第一招错误第二队员工的热情又打击，喜欢指责第三部容易去授权，喜欢亲力亲为
案例完美型的人对待小孩成绩，第一次考60分，经过一段时间第二次考90分，还是会抱怨这里错哪里错怎么错了这么多？
案例：同样是半瓶水，不同性格不同的解释
其实每一种无所谓好于坏，关键看对度的把握
第四型 自我型
特征：敏感 浪漫 自我 。行为表现 ：于总不同，独特，缺失 容易情绪化，比如林黛玉葬花 还有三毛，王菲 如何与这种类型人去沟通呢？
第二型 助人型
第八型 领袖型
挑战 冒险，强权 行为表现：控制，强势，直接
第五型 理智型
第七型 活跃型
往往行动力持久不行 容易找理由，有痛苦但视而不见
如何面对不同员工81字
思考问题：
1，如何短时间判断对方的性格？
2，针对性格运用沟通方法达成目标呢？
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