在当今社会，团队合作已经成为实现个人和集体目标的重要手段。一个高效、和谐的团队离不开正向价值观的引导。本文将探讨团队应该具备的几个正向价值观。

一、团结协作

团结协作是团队最基本的价值观。一个团结协作的团队能够集中力量，共同应对各种挑战。团队成员应该相互信任、互相支持，努力实现团队的目标。在团队中，每个成员都有自己的专长和优势，团结协作能够使团队发挥最大的潜力，实现个人无法达到的成果。

二、勇于创新

在快速发展的时代背景下，勇于创新是团队保持竞争优势的关键。团队应该鼓励成员敢于尝试、勇于挑战，不断探索新的方法和思路。创新能够为团队带来新的机遇，帮助团队在激烈的竞争中立于不败之地。

三、诚信为本

诚信是团队立足之本。一个讲诚信的团队能够赢得他人的信任和尊重，为团队的长远发展打下坚实的基础。团队成员应该诚实守信，遵守承诺，尊重他人的权益。在团队合作中，诚信能够让团队成员更加信任彼此，提高团队的工作效率。

四、积极进取

积极进取是团队不断发展壮大的动力。一个积极进取的团队能够积极应对各种困难和挑战，始终保持高昂的斗志和旺盛的精力。团队成员应该树立积极向上的心态，勇于担当，不断提高自己的能力和素质。在团队中，积极进取能够激发团队成员的潜能，推动团队不断向前发展。

五、共享共赢

共享共赢是团队价值观的核心。一个共享共赢的团队能够实现团队成员的共同发展，为团队创造更大的价值。团队成员应该注重合作，追求共同的目标，实现个人与团队的共赢。在团队合作中，共享共赢能够让团队成员共同成长，推动团队不断壮大。

综上所述，一个团队要想取得成功，应该具备团结协作、勇于创新、诚信为本、积极进取和共享共赢等正向价值观。在实际工作中，团队应该不断强化这些价值观，为团队的长远发展提供坚实的支撑。