随着市场竞争的加剧，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须重视品牌建设和人才发展。品牌是企业的形象，是企业在市场中的核心竞争力，而人才是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的关键因素。因此，企业必须将品牌建设和人才发展紧密结合起来，才能在市场上取得成功。

首先，企业要注重品牌建设。品牌建设是一个系统工程，需要企业从产品、服务、文化等多方面进行全面打造。企业要树立自己的品牌形象，就要有独特的产品和服务，要有良好的企业文化，要有广泛的市场影响力。企业要通过不断创新，提高产品质量和服务水平，提升企业的核心竞争力。同时，企业还要注重品牌传播，利用各种媒体和渠道，让更多的人了解和认可自己的品牌。

其次，企业要重视人才发展。人才是企业发展的根本，没有优秀的人才，企业就无法实现可持续发展。企业要吸引和留住人才，就要提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间，要为员工提供良好的工作环境和培训机会，要关注员工的成长和发展，让他们感受到企业的关爱和支持。同时，企业还要建立科学的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，让他们为企业的发展贡献自己的力量。

总之，品牌建设和人才发展是企业发展的两个重要方面，二者相辅相成，不可偏废。企业要把品牌建设和人才发展紧密结合起来，全面提升企业的核心竞争力，实现企业的可持续发展。