战略型领导力是一种以长远眼光和战略规划为核心的领导能力。战略型领导者注重组织愿景的塑造和目标的设定，致力于建立可持续的竞争优势，并积极推动组织变革和创新，以确保组织在未来的竞争中立于不败之地。

战略型领导力包括以下几个方面:

1. 远见卓识：战略型领导者需要具备预见未来的能力，能够洞察市场变化、把握发展趋势，并制定出符合现实和未来需求的战略计划。

2. 战略规划：战略型领导者需要能够根据市场环境和竞争状况，制定具有前瞻性的战略规划，并组织资源和团队，推动规划的实施。

3. 团队建设：战略型领导者需要能够建立一支具有协作精神和专业能力的团队，通过团队的合作和创新，实现组织的目标。

4. 变革推动：战略型领导者需要能够理解和组织变革的需求，并积极推动组织变革，以适应未来的市场需求。

5. 决策能力：战略型领导者需要具备决策能力，能够在压力和不确定性的情况下，做出明智的决策，并承担决策的后果。

战略型领导力是一种需要具备综合素质和能力的领导能力，领导者需要注重自身素养和团队建设，不断提升自身的战略规划和决策能力，以应对未来市场竞争的挑战。