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阿米巴、股权合伙人激励模式与绩效薪酬专家讲师
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郭旭华:2018年8月19日星星源科技《绩效薪酬方案定制》圆满结束
2018-09-13 2630

   深圳市星星源电子科技有限公司成立于2006年,产品100%出口。公司主要经营Moblie配件和PC周边产品—鼠标、键盘、音响、移动电源、车充、墙插、充电线等各类消费性电子产品,销售市场90%为欧美地区,目前已和多家大型的品牌商,进口商建立了长期稳定的合作关系;积累了极其丰富的电子行业。



      目前外贸业务竞争日益激烈,加大内部管理,如何更好的吸引人才、激励人才、实现多劳多得尤为重要,基于对慧天下顾问的高度信任,星星源很快与慧天下顾问达成合作,顾问团队经过前期调研,并为星星源在8月18日—19日两天时间内高效地完成绩效薪酬咨询方案的定制。

 

      前期调研中,顾问发现星星源缺乏各个岗位的工作标准,组织架构也待完善,薪酬结构单一,特别是年终奖缺乏依据,但整体人力成本偏高,针对这些个性化问题,慧天下团队与星星源中高层在两天研讨会中密切配合、高效沟通,输出大量成果,第一天重点输出组织架构、各岗位的绩效工作标准,第二天输出各部门激励方案,明确职业发展通道、晋升标准、薪酬水平,全方位激活团队潜力。

      慧天下顾问以“前期调研+工具导入+现场研讨+方案输出+后续辅导”的方式高效完成了星星源的咨询方案定制,同时输出一份详细的《项目执行计划表》,顾问团队后续会紧密跟进和辅导方案的落实,尽最大努力推动星星源公司提升内部管理能力和战略目标的实现。



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