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王文明:沟通首先是要听的人有兴趣听
2016-01-20 71789
前几个月在博客上遇到了一个同名同姓的博友,很是兴奋。最引起我注意的是他倡导的理想社区概念,两人通了几个电话。他对我提出的道德经的研讨及在管理中的应用很是认同,并高声称赞我是国内在道德经方面抓到根源的人。还有几次打电话给我,让我在电话上和他的团队分享使命,价值观和团队的凝聚力,而且还在微博上大力推崇我和我的学说。 那几日粉丝不断上窜,大多是他的同事和他项下的人。

 

   他很忙,一直都在路上,不停地穿越在不同的城市中。接触下来才知道他是做安利的,而且已经很成功了。通过他得知他的这个体系是育人和销售双规的,既是团队里的人统统都是要注重学习和本身素质的提供的。对此我比较感兴趣,也期望把我的GBH,潜能开发课程介绍到他的体系中。后来他寄了些书籍和碟子来,我只是简单看了一下。安利公司我早在1995年在美国是就接触了,销售模式很好, 业绩也做的不错。

 

   上周他打电话来说让我晚上参加一个大型聚会,有对他工作成绩的肯定和表彰。 我去了,很是被那种气氛感染,那是一个表彰做到高级经理人的大会,每个能做到高级经理的人都会在喧染的气氛中受到隆重的表彰,然后介绍个人奋斗的经历,台下则是一片火热的激情,似乎每个人渴望某一天走在那个舞台上。平心而论,还真是有很多优秀的企业人在这个舞台上,那是一个艰辛的推销路程,有人做到了,就反过来激励更多的人。在舞台上他很棒,是个学哲学的,讲了一大通。好像台下的人听起来要认真理解一下才跟得上。

 

   晚上他把整个团队约来在他住的酒店分享我的课程和理念,我很投入。直到最后体悟到他实际上是要我加入他的团队,让我也接受一个很好的创业机会,从而可以组建我的团队,并用我的课程激励他们走的更远。我明确地告知他我只是想推我的课程,没有费用都可以,因为我是为弘扬一个人类文化的根源而来的。

 

  我最后还是答应他可以开始试一下产品, 并试着开始。

 

  这几天还真的是认真看了一下他们的体系,十分有道理,至少是核心的理念和价值观很不错。从安利的体系中悟道了我苦苦追求的东西。我要弘扬的是中国华民族文化的精髓:易经和道德经,并将繁杂的转化为一个简易实用的课程:GBH,回家之路,其本源的理念来源于老子的道的能量,及个体能量如何与本源能量相容,并得到意识能量的提升。 这说起来就是把天道,地道和人道连接起来。听起来很遥远, 并且是意识层面的, 很难挑起别人的兴趣,我也在一直苦苦思考一个销售的模式,以图找到一个突破口。

 

   回来后思索了很久,对安利的体系把玩了很久,突然大悟了。领悟到:

   1. 形而上的不容易说明白,人们更多地活在物质中

   2. 人们要看的见,模得着的, 有利益的

   3. 要有一个创新的销售体系

   4. 门槛要低, 要人们有奔头

   5. 销售体系本身要符合道德规律

   6. 要有层次感

 

   总之有了方向,找到了开始的路。回家之路是老子道的浓缩,小可以修身养性,大可以治家、治国、治天下、治地球,引导人类的又一次启蒙,迈向人类的意识能革命。能做此项事业的推广是我生命的荣耀,也是此生的使命。心中有了一个完美的销售体系和弘扬GBH的产品阶梯了!

 

   谢谢我的同名同姓!他让我知道了系统和产品的物化。

 

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