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孙毅:撒切尔不解为何亚洲企业女性高管极少?
2016-01-20 45132

撒切尔不解为何亚洲企业女性高管极少?

 

世人公认英国女性撒切尔是伟人。

近日因撒切尔的去世,使人们再次认识到成为优秀的国家领袖,是不分性别和出身的。撒切尔的伟大最重要的在于两点,其一经济,其二外交。

其一,重振英国经济。她推广的自由市场经济,新闻自由和法制这两大民主化基础,与当时的美国总统里根执政理念相符,从而使英国和美国的经济和国力,在任期内有了明显改观,从而造就了英国历史上最杰出的首相之一,和美国历史上最杰出的总统之一。

其二,铁腕处理外交。面对战争和英阿马岛外交纠纷,英国女性撒切尔所作所为已经成为当今男政治家学习的榜样。而撒切尔的手段和所为值得中国好好学习。首先,拒绝美国与阿根廷讲和建议;其次,命令军队开战保护岛上英国人;第三,威胁法国使其停止供应阿根廷飞弹;第四,呼吁美国成功助战。最后英国取得完胜。

 

撒切尔不解为何亚洲企业女性高管极少?

撒切尔向人类证实了,治理国家女性的能力一点儿不比男性差,那么管理企业应是同理。但事实上,在亚洲企业高层中,女性出奇的少。

我在国际知名机构关于亚太地区企业的调查报告中发现,在亚州744家上市公司中,女性所占的董事会席位平均仅占6%,而欧洲是17%,美国是15%。而在执行委员席位中,亚洲女性占8%,欧洲占10%,美国占14%。亚太地区女性在董事会的占比领先的是,澳大利亚、香港和中国大陆,分别是13%9%8%,垫底的是韩国、日本和印度。

亚洲大学中有一半是女性,说明亚洲女性教育水平不比男性差。因此,亚洲企业很少重用女性是巨大的人才浪费。但最重要的原因应该是文化因素。大量在家的日本太太和韩国主妇,惩罚强奸案件很轻的印度法律,都很能说明这个问题。

 

字数:719,时间:20130411-12:01

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