大家好，通过研究我发现一般人失败，其实最主要最主要的第一个原因，就是根本没有目标。-

我时常问一个人说，你

想不想成功？他说我很想啊，想不想？想啊，想得不得了。我说你目标是什么，他说还没有想好。所以我就觉得这个很奇怪，怎 么想成功的人竟然没有设定目标，虽然这个听起来很好笑。-

大部分都说，施老师，你是你这么年轻就这么成功，还时常分享一些成功的方法给我们，那怎么讲这个没有目标，明明就有目标还是没有成功啊，为什么？这是第一个原因。-

我想今天我要探讨这个成功致富的这些哲学与方法，是从最简单可能犯的错误到最困难的，也是或是一般人非常忽略的，我都会来分享。所以这本书适合各层次的听众，所以假如我在这个过程当中，还没有分享到你真正想要听的讯息，请你拭目以待，你一定会得到你所想要的。-

第二个，我发现假如一般人有了目标的话，他并没有把它写下来。-

他并不了解，白纸黑字的力量，我以前设定目标的时候，就是满脑子的想，人家说有没有目标？有、有、有。在哪里啊？在脑袋里面。写下来没有？没有。他们说写下来干什么，浪费时间。-

事实上他们不了解，设定目标最重要的关键，第一个就是一定要把它写下来，因为当你写下来之后，你等于在你的脑海中，已经把这个目标所谓的视觉化，可是这是第一步骤，也是非常重要的关键。-

那之后，一般人假如会失败的话，假如他有设定目标，他有写下来，我发现他们的目标不够明确。-

我时常问他们说，你希望今年收入可以增加吗？他们说非常希望。我说有多希望，他说一定要。我说你今年想增加多少？他说反正就是要比去年多就好了。我说那上帝多给你一块钱就可以了。-

事实上这个目标并不是很明确，更多精彩日志请加QQ：79216969更有人说，他希望身体好，他希望更有智慧。这些都是非常笼统，非常模糊不清的目标，假如你有这样的目标的话，你是注定要失败的。-

下一个假如一般人有了目标，也把它写下来，目标也很明确。接下来，他们犯的错误可能就是目标没有设定期限。

我前几天还在问我团队的伙伴，我说你的梦想是什么？有些人写得很兴奋，有些人根本写都写不出来，就写出来之后，我说那你什么时候要达成？他说还没有想到。我说你的目标是不是要成为世界顶尖？他说对。我说什么时候做到？他说还没有设定期限。-

大部分设定目标都没有设定期限，或是说他的这个期限不是很合理，或是说他的目标太大。就像我以前这个月收入600块，期待下个月立刻要赚10万块，当然有可能，可是这个目标不合理。所以经过我多年的尝试，学习目标设定，大概超过二十几种方法以上，亲自的实践和实验的结果，我觉得每一个人设定的目标一定要合理。-

你可以问任何成功的人士，假

如他是一个按部就班白手起家的人，他都会告诉你这个合理目标的重要性，所以记住这个梦想一定要远大，但目标一定要合理。-

不晓得您，你同不同意我的看法了？-

下一个，我发现一般人他为什么会失败

的原因，因为他的目标时常更改。

我不晓得你有没有发现，这个每一次当你想设定目标之后，隔了不久，你就想说，这个好像不是我想要的。或是说，这个目标

好像太小了，我觉得大一点，既然潜意识是无所不能，我干脆设立更大的目标不是实现得更快。-

不晓得你有没有犯过这样的错误？-

我想这也是一般人的通病，一般人想成功，但是没有成功的原因就是他时常更改他的目标。我时常在想，假设一个目标它是飘浮不定的话，我们如何集中这个靶，我想这个是一般人时常犯的毛病，也是大家特别需要理清和注意的地方。-

假如一个人他有了目标，目标写下来，他的目标很明确，他设定了期限，他的目标是合理的，目标也没有时常更改。接下来，他可能犯的错误就是缺乏一个详细的计划。我时常问别人说你目标合理吗？他说合理。明确吗？很明确。我说如何达成？他说我还不知道。或者是说他计划根本就是缺乏实践的可能。-

举例，他说他这个月希望成为Top sales，那他的计划是说，他希望每天只打一通电话给顾客，事实上我们都知道那是不可能的。或是说，有人设定他想要赢迈克尔·乔丹得NBA的总冠军，或是得分王。那他每一场球他预计只投两球，投两球最多只能得4分到6分，是不可能让他成为得分王的。他们的计划真的是荒谬得不可思议，我这样讲好了。-

那为什么敢这样讲，我不是在批评你，我是在批评我自己，因为我自己犯了以上所有错误。我觉得这个是非常严重的问题，也是一般人不成功最主要的障碍之一。-

接下来我想一般人会失败的原因，就是他的目标太多了，我们每一个人都需要有一个最主要的目标，比如说一年内最想达成的目标是什么，或是三年内，或是甚至假如你从来没有设立目标的习惯，你把它定成三个月内最想达成的目标都可以。-

然而一般人说，我这个月要成为Top sales，这个月同时要环游世界，这个月要健身，每天三小时，这个月要陪太太，每天五小时。-

一个月要做这么多事情，而且目标根本就冲突，不合理，我想这是没有办法达成的。-

接下来我刚才已经提过了，一般人缺乏的一个所谓的核心的目标，一个脑海中的一个中心的思想，他没有办法集中焦点在一件事情上，他老是做事情三分钟热度，立刻改变目标。他老是做一份工作两个月之后，就是老板不对，理念不合分开来，分开来到另外一家公司，又发现这个同事不好，再换到另外一家公司，发现这个薪资不够，老是在找借口，更多精彩日志请加QQ：79216969老是在更改，他没有一个核心的思想，然后坚持到底，直到成功为止，那我觉得这是很严重的问题。-

接下来，我发现一般人为什么会失败，我想讲到这里，各位听众可能有点烦，他说，施老师，你可不可以教我一些成功的方法，你讲的问题大概我全部都有。我想这是好消息，假如你看了这本书，请多付费给我们，好吧！因为这对你会有很大的帮助。-

我发现一般人假如他有设立目标的习惯，可是通常他没有把他的目标分成短期目标、中期目标，以及长期目标。他有设立目标，他也许有核心目标，可是他忘了短期目标，他老是在想奇怪我的目标这么的伟大，这么的长远，为什么没有达成，他会很急。或是他只有短期目标，他发现奇怪老是在担心这个月业绩有没有达成，心里有那种焦虑的感觉。-

不晓得你在从事业务的工作当中有没有这种经验？-

1、缺乏目标-

2、目标没有写下来-

3、目标不明确-

4、目标没有设定期限-

5、时常更改目标-

6、目标太多-

7、缺乏核心目标-

8、没有设定短期、中期和长期目标-

9、不愿意对自己负责任-

10、缺乏行动力-

11、自我设限

12、无法掌控自己的情绪

13、不愿意好好的努力工作

14、结交错误的朋友

15、不请教成功者

16、缺乏时间管理

17、用错了方法和策略

18、缺乏自我成长

19、没有百分百的下定决心，而且全力以赴地去做

20、没有集中在单
 
 

要 学 就 学 最 好 的 ，要 做 就 做 第一 名

  成功者绝不放弃 放弃者绝不成功