人力资源部门负责组织的人力资源工作的六大模块：人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。可见，招聘工作只是我们工作中的一部分而不是全部。即使是招聘经理、招聘主管、招聘专员也应
在日常的管理工作中，偶然会有一些无力感使许多医院管理人员感叹。我们去探寻这些无力感的根源时，经常会有这些疑问：“为什么，他们不明白我的意思呢？我已经说得这么清楚了？”“工作怎么能这么做呢？为什么不能…
人民网9月14日讯综合外媒报道，德国一名男护士多年前因感工作无聊，故意向病人注射过量药物，被判意图谋杀罪名成立，正于监狱服刑。德国司法当局9月11日控告他以相同手法杀害另外3名加护病房的病人。当局未公
管理：找对方法做管理陈馨贤 最近在微博上有一则城管和小贩互跪的消息引发了网友的热议，这事发生在大连，事情发生在八月三十号，图片上的女子是一位七十多岁的大妈，她经常在附近卖菜，事发当天，大妈正在沿街
医患沟通AIDET沟通技巧陈馨贤 我们在上篇文章《医患沟通真心真情真行动》中给大家分享了，我们医务工作者在医患沟通中应该用我们的真心真情，用我们行动切切实实地让患者感知到我们的态度。而今天我们来分享
用人之道之管理者授权让授权回归本质陈馨贤管理者是利用他人的力量来完成部门的目标，所以管理者一定要授权。于是，开始有一些管理者开始什么事都授权，什么人都授权了!对于这种现象，笔者无法去评论经，那么，我们
职业化：“24个错别字”是态度问题陈馨贤 网报，某新人到新城区一装饰公司面试，应聘办公室文员，已经进入复试阶段，只要过关，即会被该公司录用。“月薪2500元加提成。”对于这个机会，某新人发誓一定要抓
员工责任“于心于行”陈馨贤 每个组织都在讲责任，每个家庭都在谈责任，每个人从出生到死亡都有着不同的责任。那么，到底什么是责任呢？有人说，责任就是把你该做的事情做好；有人说，责任就是义务；有人说，责任
搞好同事关系“四个磁力环”陈馨贤 当我们离开了原古时代进入了科技飞速发展的新时代，我们发现虽然我们还有夸父追日的英雄气慨，却不可能再有夸父的成就；虽然我们还有愚公移山的执着意志，却不可能再有上帝的天
网点辅导：晨会中为什么要鼓掌和出拳陈馨贤 银行网点每天都在开晨会，关于晨会的好处，晨会的流程，我也已经在以往的文章中进行了比较清楚的阐述。在我给银行做网点辅导的过程中，曾有学员问过我，为什么在晨会中
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